[2004-11-10] 銀行多需增聘銷售人員

　【本報訊】(記者　黃幗兒)渣打銀行裁減200名零售銀行員工後，本地各大小型銀行均相繼表示暫無裁員計劃，並認為渣打裁員只屬個別事件。大部分銀行更強調，銀行目前有需要增聘前線銷售人員，以應付業務發展需求。

銀行均稱暫無裁員計劃

　大型銀行方面，近年曾大幅裁員的匯豐銀行、中銀香港(2388)及東亞銀行(0023)，以及恆生銀行(0011)均明確表示現階段沒有裁員計劃。中銀香港及恆生更分別於上月底舉行招聘會，聘請近200人，當中主要集中於財富管理相關職位。

　全港最大銀行匯豐銀行發言人表示，該行會不時檢討人力架構，如果有人事調動會盡量將受影響的員工調至其它的崗位，在個人財務業務，未來仍需增聘財務策劃等前線人員，薪金為1.3萬元，再另加佣金。至於會否考慮聘請渣打被裁員工，發言人表示要視乎申請人的經驗而定。

　東亞銀行副行政總裁兼執行董事陳棋昌則表示，東亞目前並無裁員壓力，在財富管理及銷售方面仍有人手需要，但沒有大量招聘人手需要，該行會按業務發展所需而作招聘。

工銀華比合併毋需裁員

　正處理兩行合併工作的工銀亞洲(0349)執行董事黃遠輝表示，工銀亞洲與華比銀行正進行整合工作，完成後共有1,300名員工，但該行沒有計劃削減人手。隨著業務增長，部分新部門更需要新人手。曾在渣打工作近三十年的他認為，今年銀行業在增聘人手方面較之前有很大改善，相信業界整體不會出現裁員潮，但不排除個別銀行因策略性轉移及控制成本，將一些服務外移或者調整不同服務的人手。

廖創興增聘攻財富管理

　港基銀行(0636)零售銀行及消費信貸部門主管李儀章指出，目前很多銀行均在增聘人手以擴展非利息收入及財富管理服務，故上述業務的前線員工在市場上有需求。該行主要透過培訓後勤員工來從事有關工作，但不會額外增加人手。

　廖創興銀行(1111)高級經理張南中表示，該行並無裁員計劃，反而有增聘人手需要以強化財富管理業務。該行希望成立50支隊伍，每隊約2至3人主攻財富管理。