[2004-11-14] 中醫判傷料明年立法 放大圖片
望、聞、問、切是中醫師診病的基本功夫。
本報記者 施立偉 羅瑩芝
鑑於近年中醫藥迅速發展，加上很多香港人習慣看中醫，勞工處已經草擬好《僱傭條例》、《僱員補償條例》和《肺塵埃沉著病(補償)條例》的修訂，承認中醫師有權簽發病假紙、參與判傷等法定地位，預計今個立法年度內會提交給立法會進行一讀及二讀，期望在05/06年度正式通過。不過，西醫儘管不反對中醫簽發病假紙，但對於中醫參與判傷就有所保留，認為中醫欠缺操作儀器的培訓，難以準確作出判傷的結論。
對此，當局回應表示，他們只是修訂《僱員補償條例》的部分條文，建議法例賦予勞工處長在有需要的時候，可委派個別適合的註冊中醫出任「判傷委員會」成員，按法例規定進行有關判傷；而衛生福利及食物局、衛生署以及中醫藥管理委員會也考慮過中醫所接受的培訓、知識等能力才作出有關決定，相信中醫師能勝任是項工作。
判傷不包括肺病患者
根據勞工處早前提交立法會人力事務委員會的討論文件，《僱傭條例》經修訂後，中醫師除有權發放病假紙和醫藥費收據外，還有資格證明僱員懷孕而不能擔任粗重工作；證明僱員因病無法勝任現時職位的工作，若該名僱員受聘逾5年，經診斷後要求離職，同樣可獲長期服務金補償。
至於《肺塵埃沉著病(補償)條例》的修訂草案，則考慮到肺塵埃沉著病需要以儀器量度肺容量，以及給予人工氧氣的劑量需要非常準確，故不建議中醫師為患有此病的工人判傷，但容許這些工人接受中醫診治後仍獲發還醫藥費。
對于上述修訂，勞工處曾諮詢過勞工顧問委員會意見，勞顧會同意承認中醫簽發病假紙及參與判傷的地位；其後，勞工處將草擬完的修改條例提交立法會討論，但由於上個立法年度內未能及時處理，需要交由今個立法會審議。
至於僱主是否接納中醫可簽發病假紙的做法，勞顧會資方代表陳鎮仁表示，資方代表一致認同，原則上接納，並支持勞工處進行修例；但最終要視乎是否有完備及嚴謹配套機制規管中醫所發的醫生紙，因此資方持審慎態度。
資方代表支持修例
另外，為規範全港5千多名註冊中醫簽發病假紙的模式，香港中醫藥管理委員會發出指引，要求中醫師須注重醫德、不得濫發病假紙，而每次簽發的病假最長不應超過七天。指引又列出約150種中醫常遇到的病症，並列明建議病假的日數。
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