[2004-11-25] 英基教師年薪逾94萬 放大圖片
英基學校協會財政混亂惹批評。
【本報訊】(記者 黃錦佳、郭嘉曦)審計報告批評，英基協會學校每名教學人員平均年薪超過94萬元，而約滿酬金更達整體薪酬的25%；另外，責任津貼、酬酢開支水平均屬香港7間大規模國際學校中最高的，有關支出明顯偏高，應該檢討。英基主席麥列菲菲表示，將聘請專家檢討員工薪酬；但她又稱對審計署漠視英基教學成就表示失望。
根據審計報告，截至今年4月1日，英基有1218名員工，其中18名為高級人員、763名教學人員及437名非教學人員。在2002-03財政年度，員工薪酬福利支出總額達8.68億元。
除薪金外，如果員工被指派承擔其職位基本責任範圍以外的工作，便可獲發責任津貼；英基有66%的員工領取上述津貼，每名收取責任津貼的教學人員平均款額為1年9萬8千元。英基教學人員的僱用合約一般為期2年，約滿後可獲約滿酬金，款額相等於合約期內所賺取薪金總額的25%。
空置13宿舍少收260萬
至於英基員工住所津貼開支，達2千萬元。審計署報告指出，英基丟空的自置員工宿舍單位有13個，估計每年租值總額達260萬元；但與此同時，在今年4月1日，由英基為高級人員租住員工宿舍單位便達10個，年租總值為680萬元。英基還將過剩的員工宿舍租予不合資格員工，或以低於市值租金租出，差額逾百萬元。
英基教學人員亦多享有醫療福利，英基員工醫療開支達1千6百萬元。按照英基指引，員工不應在香港其中3間醫院接受治療，以及只能入住二等病房；但有高級人員違規入住頭等病房，英基為此多付5萬2千多元，卻只從有關員工薪金中扣除9千多元。
另外，英基總辦事處的6名高級人員及14間學校校長預算酬酢開支由8千多元至2萬8千多元不等。而2002-03財政年度，英基向合資格員工合共發還了約29萬2千元酬酢開支，其中77%與員工活動有關；其中更有1個晚宴，只有8名英基員工出席，人均支出達1千元。審計署建議，英基應檢討其高級人員的薪酬福利條件，以確保與本地其他教育機構相類職位的薪酬福利條件大體一致。
麥列菲菲回應審計署批評時表示，雖然認同英基部分員工薪酬過高，但英基已努力節省薪酬開支，自97年開始，教師薪酬支出一直下降，由97年佔整體支出的38.96%，下降至今年的18.07%；另外，英基自2000年起將合約本地化，今年5月又曾減薪4.42%，已對員工薪酬作修正。
麥列菲菲拒改僱佣條件
由於英基仍有大部份教師屬於舊合約制度，麥列菲菲認為，基於尊重合約精神，英基不能半途更改僱佣條件。她亦強調，薪酬孰高孰低最重要是教師是否物有所值，不應單看表面的成本，應該考慮教學成果。因為為維持英基良好教學質素，校方一直從國際中挑選人才，若無合理的薪金根本難以和世界各地競爭世界級的教師。
麥列菲菲指出，98%英基學生能進入大學，又有1成學生屬於自閉、弱智等需特別照顧人士。她形容：「有邊間學校能夠做到咩學生都收？」
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