[2004-12-01] 楊文昌：減薪爭拗毋須釋法

　【本報訊】外交部駐港特派員楊文昌認為，香港公務員薪酬由特區政府按經濟狀況釐定，社會有不同意見亦很正常。他又說：尊重上訴庭就立法減薪的裁決，而特區政府決定向終審法院上訴，他認為，不需要人大釋法來決定。

　楊文昌昨日在出席一個公開場合時回應提問時指：「這個問題我想沒這麼嚴重，不需要經過人大釋法來決定。」他又相信事件不會影響政府跟公務員的關係。

　他呼籲雙方平心靜氣解決問題，否則「很可能把矛盾激化，對大家都不好。」

許崇德：釋法視需要

　原基本法草委、人民大學法學教授許崇德接受本港傳媒訪問時表示，從法律的層面去看，特區政府可視乎終審法院的最後裁決，認為有需要的話，可以考慮向人大常委會尋求釋法，但最終人大常委會會視乎需要作出最後決定：「人大常委會也是可以解釋基本法的，現在的問題是，香港政府提出來的請求，中央是不是接受，人大常委會覺得應否釋法，這要由人大常委會來決定。」

不低於97年標準便可

　另一位原基本法草委，北京大學法律學院教授蕭蔚雲認為，基本法沒有講明特區政府不可以削減公務員薪酬，只要金額不低於97年的標準，就不算是違反基本法：「基本法講的是薪酬、津貼、待遇和服務條件，不低於原來的標準，主要這四樣，不低於97年的標準，就符合基本法。如果是低於97年的標準，就不符合基本法。」

陳弘毅：釋法不恰當

　基本法委員會港方委員兼香港大學法律系教授陳弘毅同意，目前特區終審法院未有裁決前，討論政府應否尋求釋法是言之尚早，不過，如非涉及中央與特區關係的重大問題而要求人大釋法，陳弘毅認為並不恰當。