[2004-12-02] 最低工資最高工時勞顧會徵勞資意見

　【本報訊】（記者　施立偉）鑑於最近社會上廣泛討論應否立法訂定最低工資及最高工時，以保障僱員的權益時，意見分歧。勞工處將於明日舉行勞顧會特別會議，希望進一步聽取勞、資雙方的意見。根據勞工處提交勞顧會的文件顯示，現時全港僱員的工作時數中位數為48小時，較4年前的45小時為高；至於收入方面，有26萬多僱員每月低於5千元，情況不太理想。

工時中位數48小時

　勞工處也專門成立跨部門小組，研究其他亞洲和歐美等國或地區在這方面的立法情況，結果顯示，不同國家或地區在最低工資及最高工時的立法方面不盡相同，其中有不少國家或地區，為照顧一些學徒、青年僱員、殘疾人士以及行政人員、專業人士等都作出豁免，整體而言，西方經濟體系正朝著提高勞工市場靈活性的大方向發展，以增強其競爭力。

逾26萬人月入5千元

　勞工處研究發現，現時全港僱員的工作時數中位數為48小時，較4年前的45小時為高，如今年第2季共有226,700名僱員每周工作超過60小時，較03年同期的215,600人，多出11,100人，也較01年同期多出62,500人。而現時僱員的超時工作中絕大部分並無獲僱主支付薪酬。

　至於入息與工作時數方面的關係，勞工處提供數據顯示，在今年第4季共有268,600名僱員月入5千元，其中12,700人每周工作超過60小時及月入5千元。

　另外，勞工處也研究亞洲及歐美等國和地區設立最低工資及最高工時的立法情況，結果顯示，除澳洲外，中國、美國、加拿大、英國、日本、新加坡和澳門等地，均有訂定最高工作時數法例。至於最低工資方面，除德國、新加坡和澳門外，其他國家或地區均有立法。

　勞工處指出，訂立最高工資及最低工時是一個雜複的課題，對香港未來的社會經濟發展影響深遠，當局最關注是立法後最需要保障的人士最終會否受惠，以及本地經濟是否到受打擊。