[2004-12-04] 三巴員工要求加薪5％

放大圖片

　汽總四巴分會要求加薪百分之五，否則不排除發動工業行動。(甄健輝 攝)

　【本報訊】（記者　甄健輝）經過了多年的凍薪，汽車交通運輸業總工會（汽總）屬下的四間巴士分會，要求三間巴士公司在明年1月1日起加薪最少5%。汽總指出，近期本港經濟已開始復甦，三間巴士公司在過去一段時間均獲得利潤，故理應增加員工薪酬，讓員工共同分享成果。汽總聲言，若員工不獲加薪，不排除會發動員工按章工作。

　代表共12000前線員工的汽總屬下4間巴士分會，包括：九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會及龍運巴士分會，昨日聯合舉行記者招待會，要求九巴、新巴及城巴加薪。汽總主席李永生表示，在過去3至5年間，4間巴士公司的員工均要接受凍薪的安排，與公司共度時艱。

公司獲利理應分享

　李永生稱，從近期政府公佈的多項數據顯示，香港經濟的復甦面已進一步擴闊，相信香港已走出經濟不景的陰霾，加上近期的綜合消費物價指數已有所回升，顯示為期68個月的通縮已告結束，若員工要繼續凍薪勢必增加生活的負擔。

　李永生續稱，過去幾年雖然本港一直處於經濟不景經濟不景，但巴士公司在這段期間仍能滾存大量盈餘，以九巴為例，今年中期業績除稅後累積盈利為3成多，較去年同期增加3成半，估計全年盈利會超過8億，而新巴及城巴亦分別累積了數億元盈餘，故理應讓員工分享成果，加薪最少5%。

　李永生透露，會在這幾天於站頭就加薪問題收集前線員工的意見，並會在本月上旬與資方進行商討，若加薪要求不獲接納，會再次收集員工的意外，研究下一步行動，不排除會採取按章工作。

新巴職工表態支持　

　新巴職工會理事長鍾松輝則透露，已在3周前去信資方要求加薪，但至今仍未獲回覆，若汽總發動工業行動，會全力支持。

　對於員工要求加薪，九巴發言人稱，公司至今仍未收到員工有關加薪的要求，若收到有關要求，會與員工進行商討；而九巴在過幾年均於年中與員工討論薪酬問題，在討論時會因應當年的經營狀況及營運成本作考慮。

　新巴及城巴的發言人則指出，會根據兩間公司的營運及財務狀況，研究是否有條件在來年增加薪酬，而兩間公司仍面對營運上困難，包括新鐵路陸續落戶及油價高企等問題。

　她強調，會密切與員工代表及城巴勞資協商會保持溝通。她又呼籲車長要保持理智，顧及社會大眾的利益。