[2004-12-07] 廖秀冬向學子傳授「領袖秘笈」

　【本報訊】(記者　沈清麗)「領袖」應具備哪些條件？廖秀冬表示，領袖應有團隊精神及勇氣；處事要有技巧及計劃；具備廣闊的胸襟，容納不同意見；面對繁雜的事件能作出適當地取捨。廖秀冬又以保育政策為例指出，領袖在推出政策時善於營造社會氣氛，獲得市民支持。

與時並進敢改變社會

　環境運輸及工務局長廖秀冬昨在青協主辦的「明日領袖高峰論壇」上，向2千多名中學生傳授領袖應有的質素。她說，本港經濟轉型，領袖亦要與時並進，並具有改變社會的勇氣；有了勇氣，還要配合處事技巧和利用環境。她舉例說，現在是適當時機推行保育計劃，令部分土地重獲價值。雖然遭到鄉議局反對，但諮詢時，卻得到很多新界村民支持，因此政府需要把握契機，加強保育。

　廖秀冬指出，領袖還要能夠適時的進行「排難解紛」，「如果領袖連一個簡單的小問題都無法解決，或者只會『頭痛醫頭、腳痛醫腳』時，這個領袖就是失敗者。」「真正的領袖需要先知先覺，什麼事比別人『早想、多想』，並依靠「團隊精神」，加強溝通，共同解決問題。

具備廣闊胸襟納意見

　她又表示，兩年前初做局長時，有長輩向她指出，為官要「宰相肚裡能撐船」，即是要具備廣闊的胸襟，容納不同的意見。她說，每個人天生喜歡受人奉承，但是，領袖不僅要兼聽內閣不同的聲音，亦要透過完善的機制去諮詢社會人士意見。因此，領袖在更改機制時應深思熟慮，不能只為某個特別的案子立法，否則，該法例就是惡法。