[2004-12-16] 鄧爾邦接任平機會主席

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　民政事務局局長何志平昨日向新平等機會委員會主席鄧爾邦(右)頒發委任信。

　【本報訊】（記者　莊海源）行政長官昨委任現任個人資料私隱專員鄧爾邦接替任期屆滿的朱楊珀瑜，於明年1月12日出任平等機會委員會主席，任期5年，為任期最長的平機會主席。鄧爾邦表示，5年任期是其主動提出的。他解釋，5年是一個合理時間去發展和深化平機會的工作，5年的工作計劃也可提高員工的士氣。

　被問到當局有意將平機會降級，是否他出任主席的妥協條件。鄧爾邦昨日在記者會上強調，自己並無妥協，亦100%不是出任主席的條件。他指出，平機會的工作將會越來越沉重，「沒有重新檢討平機會太高或者太低的基礎。」

下月中履新 任期5年

　鄧爾邦指出，平機會在過去18個月有各種情況出現，難怪政府通過各種渠道物色適當的主席人選，也曾向他提出幾次。由於他在個人資料私隱專員公署已工作3年，所以對其他機構的邀請不是很留意。雙方到最近才積極和深入商討平機會主席的事宜，最後他決定出任平機會主席。

轉職因工作具吸引力

　他形容，自己為職業監管者，做任何監管機構都很有興趣。他提到，願意到平機會的原因是因為私隱公署經過3年的發展後，已是很有效率的監管架構，運作上軌道和有系統。無論誰坐他的位置，分別不大，所以願意接任平機會主席。

　他又說，由首長級第五級(個人資料私隱專員)升到首長級第八級(平機會主席)並非吸引他接任主席的原因，最重要的是平機會的工作具有吸引性和對社會的影響，與個人資料的監管很不同。

　對於有傳當局可能將平機會的主席和行政總裁的職位分拆。鄧爾邦回應，不擔心這件事。他解釋，若當局有意將主席與行政總裁的職位分拆，需要立法修改法例，這也需要一段較長的時間諮詢，所以對他的工作不會有影響。