[2004-12-27] 資料：勞處推青見計劃奏效

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　學員在旅行社實習時，從練習功夫中增加不少自信。(施立偉 攝)

　勞工處青少年見習就業計劃是在2002年7月份推出，目的是協助15至24歲，學歷在大學學位以下青少年，尋覓見習就業的機會。計劃自推出以來，目標是在2年內提供10,000個見習就業機會，僅02/03年度，已有超過12,000名青少年，透過計劃成功就業。

　「青見計劃」會為參加的青年人提供為期6至12個月的在職培訓，以提升工作技能和經驗，及豐富他們的個人資歷，從而開創就業前途。

　培訓內容分為三部分：(1)導引課程：為未曾接受過軟性技巧訓練的學員，提供40小時的職前基礎訓練，內容包括：求職擇業、面試、溝通、人際關係、工作態度、紀律、團隊精神等。(2)個案管理服務：由註冊社工擔任參加者的「個案經理」，提供個人化的職業輔導及支援服務，包括：職前評估、擬訂個人職業計劃、職位選配、在職支援、檢討等。以及(3)在職培訓：參加的青年人會獲僱主聘用為「見習生」，然後按培訓計劃接受在職培訓，期間可參加合適的職外職業訓練課程。若達九成出席率或考獲有關資格，參加者可向計劃申領課程津貼，上限為4,000元。

　學員除了職業訓練課程的證書，參加者於見習期滿時，可獲僱主簽發證書，以證明其職業技能及受僱期。如有合適空缺，會考慮續聘表現良好的參加者。