|
目前內地城市充斥年輕失業者，他們大部分屬於最初幾代獨生子女，是作為「小皇帝」被養大的。與失業下崗人員比，他們很少有系統的就業經歷，缺乏社會生活閱歷。因此，他們所暴露的社會問題日益突出……
本報北京新聞中心記者李雪穎報道：近些年來，內地的失業人員往往指的是下崗者，但事實上，目前還存在另外一個日益增大的失業群體，他們是城市裡的年輕失業者，他們在初中、高中甚至更低學歷畢業後加入失業行列，他們大多是受到「小皇帝」一般呵護的獨生子女，他們在應試教育中成長，他們被勞動學研究專家和社會學家們稱為「新失業群體」。
據《南方周末》報道，「新失業群體」有很多共同點：從成長的環境說，他們基本屬於最初的幾代獨生子女，是作為「小皇帝」被養大的，適應生活環境的能力較弱。而在以升學為取向的應試教育中，在初級和中等教育階段上，他們也沒有學到或得到多少專門的職業技能訓練。因此，在就業市場中沒有什麼優勢可言。與國有和集體企業的失業下崗人員相比，他們很少有系統的就業經歷，缺乏社會生活閱歷，價值觀也比較混亂。
「啃老」條件變化
「新失業群體」的成員大多是生於20世紀七、八十年代的人，他們中的相當一部分人，在經濟上主要依靠父母，在東北，人們將這種現象稱為「啃老」。清華大學社會學系孫立平教授分析說，隨著時間的推移，「啃老」的條件正在發生變化。他們的父母有的由於退休而收入減少，有的加入失業下崗的隊伍。對於他們來說，過去所依賴的經濟來源正在失去，真正的生活才剛剛開始，未來的路該如何走在很大程度上是一個未知數。
目前，「新失業群體」的比例有擴大的趨勢，隨著年齡的增長也越來越成為家庭的主角，他們所暴露出的社會問題也日益突出。孫立平教授認為，當前的資源優勢主要傾向「老失業群體」，尤其是向年齡偏大的困難群體傾斜，而「新失業群體」卻面對一種「制度真空」的尷尬。
在就業機會總量有限的情況下，應當對內地失業社會保障制度的模式進行調整，應該逐步「面向下一代」，為「新失業群體」創造更多就業機會。
|
