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國泰與員工達成未來三年加薪7.5%的協議，但就受到機艙服務員工會的抵制。 (資料圖片)
【本報訊】（記者 施立偉）國泰航空公司昨日宣佈地勤及寫字樓員工的加薪方案，未來3年員工合共可獲加薪7.5%；其中，今年的加薪幅度為3%，以及每位員工一筆過發放6000元的特惠金；而在上個月，國泰已經發放一個月的花紅給地勤員工。現時國泰地勤及寫字樓員工約有2200人。
國泰航空昨日發表聲明表示，已經與「本地職員工會」簽署了加薪的諒解備忘錄，就未來數年的薪酬及多項福利調整作出新安排。根據協議，月薪制的本地員工可分3年獲得合共7.5%的加薪幅度，其中今年獲加薪3%，06年為2.5%及07年的2%，同時增加膳食津貼及值班津貼。此外，國泰今年還會向每位員工一次過發放一筆為數6000港元的特惠金。
今年起薪酬按百分比調整
由2005年1月起，國泰本地員工的薪酬將按百分比調整，取代以往按薪級點調整的制度。國泰航空發言人說，深信與「本地職員工會」保持和諧及具建設性的合作關係，將繼續為公司、工會、工會會員及全體員工帶來裨益。而連續3年的薪酬調整安排所帶來的穩定性，可令全體員工更專注為拓展公司的共同目標而努力。
國泰本地職員工會義務秘書黃硯灝說，工會接受這加薪方案是希望為員工提供一個比較長遠的穩定工作空間，這是符合員工的長遠利益，而新的薪酬調整體機制也維持了「薪級表」機制的公平分配加薪，以及杜絕了偏私的精神。
機艙服務員平均加薪1.5%
黃硯灝說，工會同意日後不會再協助個別會員就「薪級表」的問題向公司提出法律訴訟，但工會明白與公司所達成的協議並不影響個別會員仍可親自提出法律訴訟。另外，較早前，國泰航空也宣佈機組服務員平均加薪幅度為1.5%。
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