5月至7/8月 籌備階段：就公務員比較職位進行職位檢視程序，職系管理人員、部門管理人員、員工團體及有關比較職位的在職者將可參與其中。
8/9月至10月 資料蒐集階段：從調查範圍內的私營機構蒐集薪酬數據和其他相關資料。
10/11月 資料整合階段：根據調查方法整合和分析蒐集所得的數據。
