[2005-03-31] 中年港男棄職勁增13%

　【本報訊】（記者　施立偉）統計處的調查發現，04年第2季僱員離開勞動市場的主要原因是想休息、缺乏工作動機及無經濟需要等理由，約有27.7%，這較01年第4季的同類調查上升11.7%，其中男性的升幅更大，達13.1%。

　有人事顧問表示，由於本港經濟開始復甦，就業市場也再度活躍，使僱員「搵工跳槽」的機會增加，特別是一些人才需求較為緊張的行業，如會計、金融等，企業更要加薪來挽留人才，令到僱員的機會增多，所以，部分過去幾年因工作壓力太大的人士，便趁此會休息一下，令離開勞動市場人口的人數增加，另一個原因是就業市場競爭日益激烈，一些中年人士也只好被迫退休。

　統計處在04年第2季進行了一項有關勞工流動情況的專題訪問，結果顯示，有85700人在這段時間離開了勞動人口，佔當時非從事經濟活動人口的3.9%，這較01年同類調查時的3.5%，也上升了0.4%。

普遍缺乏工作動機

　整體而言，離開勞動市場的僱員年齡中位數為44歲，其中男性為48歲，女性為41歲，而離開勞動市場的人口男性低於女性。他們離開的原因最普遍是想休息、缺乏工作動機及無經濟需要，約佔32.3%，其次是退休和年老，有27.8%。

　另外，調查也發現在04年第2季加入動勞人口有2.9%，約101900人，這較01年的同類調查減少0.2%，其中7成多是35歲人士，有4成多具專上教育程度。而他們加入的行業包括批發、零售、進出口、飲食和酒店業等，至於平均工資為6000元。