[2005-04-01] 國泰賠2.8億結束勞資糾紛

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　國泰的安排可令員工皆大歡喜。 (資料圖片)

　【本報訊】（記者　羅敬文）國泰空中服務員工會與資方因停跳增薪點而起的風波終告皆大歡喜收場。國泰航空在上月被裁定敗訴後，日前決定向受到停跳增薪點影響的空中服務員償還款項和調整薪酬，預料3,400名空中服務員可在本月獲得調整後的薪酬。根據工會最新評估，國泰航空至少要賠償2.8億元。

　國泰航空兩日前向員工發出內部通告表示，資方考慮高等法院的判詞後，決定向將空中服務員的薪酬調整至應有水平。國泰航空在1999年單方面凍結空中服務員每年自動獲得的增薪點，高等法院於本年2月裁定國泰違反僱傭合約，判3名空中服務員勝訴，但原訟人不可代表其他員工向國泰追討欠薪。

稱安排可達至雙贏

　國泰在內部通告中解釋，決定償還款項及全面調整薪酬是基於雙方利益，除可令員工得到相關款項，也可使員工團結支持公司的可持續發展。通告又指出，其他空中服務員毋須展開漫長訴訟也可獲得欠款。

　國泰航空指出，償還款項和調整薪酬的開支龐大，因此必須減少支出維持公司競爭力。通告指出，國泰日後要緊縮開支應付近年的市場競爭、油價上升等情況，有需要減低空中服務員開支及提高員工的生產力，國泰將展開研究，並推行相關措施。

　對於調整後的薪酬及需償還的款項，國泰表示需時計算，預料可望連同本月薪酬一併支付給員工。高等法院法官較早時指出，服務員加入國泰時已獲發薪級表，薪級表列明每個薪級點所代表的薪金，暗示了國泰承諾每年將機艙服務員的薪酬自動跳升一個薪級點，國泰不能單方面將每個薪級點所代表的薪金調低。