[2005-04-20] 平機會大換班 塑新形象

　【本報訊】平等機會委員會突然「大換血」，全體委員稍後同遭撤換。平機會主席鄧爾邦認為，更換全部委員，可令平機會有一個新的開始，而平機會機制已沿用十多年，故轉換成員不會影響委員會運作。有現任委員對當局的動作感到錯愕，認為全面換班雖有利於平機會重塑形象，但新委員過去並無有關方面的經驗，擔心會影響平機會的工作。

13人任委員任期2年

　署理行政長官曾蔭權昨日正式委任13人擔任新的平機會委員，任期2年，由2005年5月20日開始生效。政府發言人表示：新一屆委員來自不同界別，各具專長，將為平機會帶來一個嶄新的開始。當局相信各委員將會與平機會合作，致力消除歧視，締造一個共融的社會。

　至於現任的15名委員，除港大社工系講座教授周永新的任期會至今年7月底始屆滿外，其餘14名人士均會於下月任期屆滿後離任。發言人表示「非常感謝即將退任的委員歷年來服務平機會，貢獻良多」。

大換班不影響運作

　鄧爾邦認為，新委員有不同背景的專長與知識，有助委員會將平等機會觀念納入香港主流文化，而委員會的主要工作是倡導式的，帶領平機會處理新課題，故日常運作應不會受是次「大換班」的影響。

　接獲通知不再獲委任的周永新，對平機會現任委員全部被撤換感到錯愕，因政府過往的委員會未見過這樣大換班情況。

周永新錯愕中下馬

　他認為，當局的做法有利有弊，好處是整個平機會可以推倒重來，重新定位。他透露，自平機會前主席王見秋的「人事風波」後，平機會委員之間已經出現嫌隙，合作上出現了問題，故當局委任一個全新班子，未嘗不是一件好事。不過，他擔心所有委員都新任，以往沒有處理這方面工作的經驗，可能要更長時間去討論問題及摸索，影響平機會的運作。

　至於新獲委任的譚香文則表示，由於過往發生的事件，令她感受到壓力：「過往平機會的風波，在市民心目中對平機會的信譽、聲譽都有影響，擔任委員或多或少都會有壓力，我希望盡自己的本份，望可提升平機會在市民心目中的形象。」