[2005-04-28] 辭職制首入《公務員法》

　【本報北京新聞中心記者韓笑、劉越山27日電】內地第一部幹部人事管理法律《公務員法》今日獲得人大常委會審議通過，在國家主席胡錦濤簽署第35號主席令公布後，自2006年1月1日起施行。與此前實行的公務員暫行條例相較，新法規具備三大特點：即調整了公務員的範圍；完善了公務員的分類管理制度；建立了職位聘用制。而「引咎辭職」、「責令辭職」更是首次以法律形式引入公務員管理制度。

　新法規對公務員的權益亦將給予保障，規定了公務員的八項權利。新法規也規定了公務員的九項基本義務和十六項紀律，如違反紀律，將有六種處分形式。而對「大錯不犯，小錯不斷」，平時不努力、耽誤了工作的公務員，將按法律規定予以辭退。對公務員工資制度也有新的規定，將來工資構成是兩種結構，即職務工資加級別工資。

公務員離職需「過冷河」

　全國人大常委會法制工作委員會副主任李飛在此間指出，新法規還規定了嚴格的離職從業限制。比如公務員不管退休還是其他的原因離開公務員隊伍後，在一定年限內，不得從事與原來掌管的權力、分管的業務有直接關係的營利活動。以防止有些公務員在職期間和被管理對象達成一種默契，形成期權。

　李飛談及公務員離職從業限制時，看著台下的香港媒體說，用你們的話說叫「過冷河」，像吃麵一樣，從熱鍋裡撈出來容易燙嘴，可以過了冷水再吃，但離職一段時間以後還可以繼續發揮作用和餘熱。看來李飛對於香港情況的了解程度確實不一般。