[2005-05-19] 瓶頸：核電人才嚴重不足

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　核電站工作人員在悉心監視核反應堆運行參數。

本報珠三角新聞中心記者　胡進

　廣東的新一輪核電熱，已然蓄勢20年。然而，要將蓄勢轉化為動能，還面臨著諸多困難。核電技術人才的缺乏，有可能成為橫在廣東核電戰車前面最大的路障。中國原子能科學研究院專家顧忠茂表示，中國核電事業存在核戰略、規劃、管理體系、核基礎研究和人才等問題，其中核戰略及規劃等問題正在逐步解決，投入資金也隨著國力的增強而變得越來越輕鬆，但是，人才問題卻較為嚴重。

　專家們對本報記者表示，中國過去長期輕視核電站建設的直接結果之一，就是大批的人才流失和青黃不接，高等院校的核專業不僅少，專業教育和培訓也跟不上。因此，從人才角度看，地方政府認為核電專案說上就能上的想法，顯然不現實。

高校僅年產200核電精英

　上海交通大學核科學與系統工程系專家曹學武說，目前內地只有四家高校設有核動力相關專業，即清華大學、上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱工程大學。根據對市場需求的分析，預測到2020年，核科技工業需要核專業本科以上人才約13,000人，其中到2010年需要6,000人左右，從2010年到2020年需要7,000人左右。總需求量中，本科生約佔60%，碩士生約佔30%，博士生佔10%左右。

　專家們憂心忡忡地表示，中國目前核科技人才的供給，與龐大的需求相比簡直小得不成比例。上海交大核科學與系統工程系的佟立麗表示，今年上海交大共有24名本科生，其中8個去了中國廣東核電集團，佔1/3，還有12名碩士生和1名博士生，只相當於核電人才需要量的零頭。哈工大今年有36名本科生和十幾名研究生畢業，西安交大的畢業生狀況也差不多，清華大學略多一些，畢業的本科生和研究生總共有百來名。如此算來，全國核電專業一年能提供的核電專業畢業生，不過200來人！

人才成核電公司最大資產

　不過，佟立麗表示，現在中國核電集團和中廣核每年都不斷地送電力、機類燈專業的人員到學校培訓核電課程，以彌補核電專業人才的不足，「下周上海交大就要和中廣核簽訂一個委託培養協定，專門為中廣核開設一個核電專業的培訓班。」大亞灣核電站一個技術人才的培訓費用，為10萬元。

　在核電發展較快的廣東，由於佔全國核電產能「半壁江山」，人才的緊缺更顯得十分嚴峻。東方重機總經理陳可壽說，「現在感到人手很緊張，幸虧東方電氣以前幹過一段時間核電，滾雪球一樣滾出了一批人，這是我們最大的財富，」他說到這裡略微停頓了一下，笑著說，「我現在非常擔心的是如何留住這些人才。」

　陽江核電有限公司副總經理湯曉峰說，「陽江核電有限公司將負責生產運營、隊伍建設、核電站基地規劃三大任務，而隊伍建設是最重要的一項工作。」他說，公司現在有80多人，隨著陽江核電站建設的逐漸推進，人員也將隨之增加，到電站全部建成，全部員工將超過4,000人，「人才短缺是陽江核電工程能否順利投入商業運營的最大瓶頸」。