[2005-05-20] 到新居父家工作僱主被控 放大圖片
被告羅玉嫻
【本報訊】外傭因工作環境不同與僱主爭拗的案件，可追溯於去年9月底，裁判法院亦曾審決一宗同類案件。當時，食環署總行政主任羅玉嫻，因要求菲傭到名下土瓜灣帝庭豪園新居，及其父親居住的黃埔花園單位做家務，被指違反《入境條例》，被裁判法院控告協助及教唆他人違反逗留條件，後因裁判官裁定控方未能成功舉證，故判被告毋須答辯，當庭釋放。
案中菲傭於法院供稱，抵港後在僱主申報的太古城住所上班，一個月後被告開始安排她到新居及其父親家中工作合共30次，但未有額外補水。辯方在盤問入境處主任陸達昌(譯音)時，則質疑入境處沒有說明外傭的實際工作範圍，又問及家庭傭工可否照顧家庭成員以外的人，其時陸表示「合約並沒有提及」。
以家庭為單位 官判僱主無罪
裁判官沈小民於審訊期間，質疑傭工若只可在僱主的居所工作，那麼到停車場洗車、或陪同僱主旅行照顧小孩又是否不可，同時又質疑單位若屬於同一僱主所有，指示菲傭去清潔有何問題。
裁判官其時認為菲傭以符合「家務職責」的定義作規範，不應以單一物業單位作出發點，而工作地點實非案件重點的所在，故聽畢控方舉證後，即表示不接納菲傭的證據，同時指出菲傭的工作性質應以「家庭」為計算單位，實際工作地點並不重要，故判被告當庭釋放。
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