[2005-05-30] 合約轉長工醫局挽優秀醫生

　【本報訊】醫管局最新的數字顯示，有近90名專科及合約醫生，在3個月內離開公立醫院轉投私營市場。醫管局新一年度工作計劃的其中一個重點是希望提升員工士氣，減少流失，當中包括將表現優秀的合約員工轉為常額職員。

　醫管局數字顯示，今年合約醫生和專科醫生的流失率已超過7%，是有史以來的新高。在公立醫院工作了10多年的泌尿科醫生陳龍威，在本年初決定離開醫管局到私家醫院執業，本身已是高級醫生的他說：「每一個醫生都應有他的抱負，例如希望在很短時間內，幫癌症病人做好所有檢查，但醫管局很明顯有限制，做不到。」

訓練專科醫生要十年

　公共醫療醫生協會會長黃德祥相信，專科醫生斷層很快出現。他說：「訓練一個專科醫生，不是一年半載的事，是需要9至10年才可令一個專科醫生成為很獨立，我擔心沒有好方法解決目前困境，斷層問題很快會出現。」

　醫管局董事局成員兼醫學界立法會議員郭家麒表示，局方正計劃將表現好的合約員工轉為長工提升士氣。郭稱：「現時合約制的信心及士氣有很大影響，我們真是要做好些，令這批最年輕的醫生有一個好些的環境及提供受訓機會，令他們接位。」醫管局最新的工作計劃書指出，提升員工士氣是今年其中一項工作重點，局方計劃會按表現，給予新入職的合約員工加薪機會。