[2005-06-02] 壓力漸升港企需增危機意識

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　獲獎企業與評審團合影。

　【本報珠三角新聞中心記者羅愛文、陳光宗、趙鵬飛東莞1日專電】隨著人工、原材料、水電等成本的逐年升高，東莞的9000多家港資企業面臨的壓力逐年上升。香港生產力促進局總裁楊國強今日在東莞出席首屆「跨世紀莞港製造業傑出企業獎」時指出，不少港企一直從事來料加工，對市場變化缺乏了解。他希望港企增強危機意識，提高增值能力是港企的未來出路。

　據廣東省統計局數字，1978年廣東省工人的平均年薪是600元人民幣，2004年廣東省在職工人的平均年薪已經達到了21000元。楊國強表示，過去在廣東省投資的港資企業依靠低廉生產成本賺取利潤的方式，到現在已經達到了極限。儘管很多港資企業選擇通過遷移去內陸或者其他生產成本更低的地區，來解決這一問題，但如果港資企業仍舊依賴低增值的OEM（定牌製造）業務，單靠低生產成本所帶來的優勢，早晚亦會因為內陸地區的經濟增長而消失。「在全球貿易自由化的趨勢下，來自其他低成本地區的供應商大量增加，令到各類產品出現生產力過剩的情況，供應商的議價能力也將會變得越來越低。這將使港資企業面臨的局面更加嚴峻。」

只靠低成本遲早失優勢

　據了解，此次「跨世紀莞港製造業傑出企業獎」的得獎企業，都有一個共同的發展模式，就是首先在上個世紀80年代在東莞建立生產基地，由OEM業務起步，不斷擴大企業規模，發展ODM（自主設計生產）業務，隨後在90年代在香港上市集資，利用新的資金來源，使得這些企業能夠採取更加進取的業務策略，開展OBM（擁有自己品牌獨立從事產品設計和生產）業務。

應用先進技術提升產能

　楊國強表示，部分發展成功的港企為更多在廣東省投資的港企探索出了一條新的出路，就是應用先進技術提升生產能力，並且推行品質及環境管理制度，盡快從OEM升級轉型至ODM及OBM的高增值業務。他強調，大部分港資企業只有依靠技術提升，迅速從勞動密集型轉型成為技術密集型才會取得長足的發展。