[2005-06-02] 劉江華：培育民建聯選舉戰將

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　劉江華以平常心看待榮登副主席寶座。 葉傲冬 攝

　【本報訊】(記者　曾少妍、葉傲冬)自從立法會一役凱旋而歸，加上確立副發言人制度及與港進聯「一家親」後，民建聯走勢凌厲，在政黨乘勢而上的時機下，新任副主席的劉江華強調，他深信民建聯是一個有可為、有前途的政黨，而黨在強化人才培養及加強與政府關係方面，則仍須繼續努力。因此，他希望自己在擔任副主席後，可以發揮個人培養新人等方面的強項，為該黨發展增添更大的助力。

　儘管坊間普遍認為民建聯發展勢頭強勁，但劉江華就稱：「我沒有這樣的感覺。」他反而坦陳民建聯目前仍面對不少困難。「我們人才依然欠缺，在論政水平方面亦有不足，處理與政府的關係亦未暢順，這幾方面都是擺在面前的問題。」

中委納各層面組合理想

　挑戰不少，可幸一眾黨內巨頭早有發展方向，民建聯近期明顯加大人才培訓力度，「我們現時是兩條腿走路，一方面加強黨內年青一代的培養，在社會上亦廣納有能之士加入，在未來協助參政及研究的工作。」

　副發言人制度的確立，以及是次中委會的組成正貫徹了這個意念：「中委是需要吸納不同層面的人士，應該有支部代表，有工商界代表，亦有年輕人，這次結果可算是理想組合。」

將專注立會及新人培訓

　他強調，新制度並非要短期內爆出「政治明星」，而是給新人予發展平台，「以往黨團只會自己傾，但現時會考慮副發言人協助參與。」他強調，副發言人並非流於「請願、示威」的庶務，他們在支援政黨工作之時，亦大有收穫。「不少論壇活動，我們會把第一個機會留給副發言人，我們也會觀察他們的表現，例如聽錄音帶後給予意見。」

　作為黨的牽頭人之一，劉江華希望發揮個人在這方面的強項：在繼續關注立法會事務的同時，強化黨內的人才培訓工作。「我相信未來可兼顧兩方面工作，第一是專注與立法會有關的事務，第二是培養下一批人參政及選舉，這方面是我的強項。參與選舉，我也算是經驗豐富的人，希望在此多作貢獻。」

在更多社區設副發言人制

　他透露黨內具體分工及發展方向，仍有待「新高層」開會拍板，但談到培訓新人，劉江華果然早有藍圖，他相信設計更多社區訓練課程及強化副發言人制度，有助為新人參政鋪路。展望將來，他認為讓更多新力軍上陣有助政黨發展。現時中委內仍以50多歲人士為主，期望更多20多歲的「新血」可在下屆選舉榜上有名。不過，提拔新人斷不能「急就章」，政途亦沒有快餐，劉江華強調，「政治這東西需要長時間浸淫，沒有可能是即食麵，但應該多給予新人鍛煉及曝光機會。」