[2005-06-04] 提升管治能力建議

　1　重新檢視行政架構，提高施政效率和質素。

　a.　邀請原政府領導班子的所有成員留任，以維持政策的穩定和連貫性。

　b.　強化政務司司長和財政司司長在政策統籌和協調上的角色，鞏固問責班子的團隊合作，促進政策的順利推展。

　c.　在本年內重組行政會議，加強行政會議的角色，邀請原行政會議非官方成員留任，擴大吸納社會精英參與行政會議工作，優化施政質素。

　d.　改善問責制，釐清問責官員和公務員的權責，加強對問責官員的支援，提高問責制的成效。

　e.　肯定公務員隊伍作為特區政府施政骨幹的角色，確保公務員隊伍廉潔和穩定，且以高效率服務市民。

　2　強化政府政策的穩定性、清晰性、連貫性和一

　　致性，以確保政府政策符合香港的長遠利益，

　　避免製造政策混亂。

　a.　擴大由行政長官領導的策略發展委員會，令委員會成為香港最重要的政策諮詢組織，專注研究香港的整體和長遠建設方案。

　b.　檢視過去三年提出的施政綱領和項目，因應當前社會需要，訂出優先次序，勾勒未來兩年重點處理和出台的政策項目。

　3　與立法會建立更緊密夥伴關係

　a.　加強與立法會和各政黨的溝通，為政府開拓更廣闊和深厚的支持基礎。

　b.　加強立法會在制訂政策上的參與和角色。

　4　提高施政透明度

　a.　加強向立法會匯報各政策範疇的最新發展。定期到立法會解答質詢。

　b.　定期與區議會溝通，加強地區對特區政策的認識和了解。

　c.　改善透過媒體發放政府資訊的安排，令市民更易掌握特區施政方向和措施。

　5　廣納民意

　a.　善用特區諮詢架構網絡，吸納各階層民意。

　b.　積極運用和開闢各類民意收集渠道。

　c.　堅持執行「6＋6」任期原則，以廣納社會精英，令政府政策更能收集思廣益之效。