[2005-06-17] 管治承諾：改組行會 強化管治

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　曾蔭權訪中大醫學院 ，向醫護前線人員致意。

　曾蔭權對社會特別關注的提升政府施政能力問題作出具體的承諾：一旦當選，原來班子將全部留任以保持政策連貫性、檢視政策優先次序、年內改組行政會議、擴大策略發展委員會、檢討諮詢及法定組織、定期到立法會解答質詢等6項措施，完善及強化管治架構。

　組百人策略發展委會

　在具體改善管治能力方面，曾蔭權表示會改組行政會議。他透露，心目中最理想的行政會議組成規模，以15人為佳，20人則太多。由此推論，除了行政長官、3名司長以及7名承諾留任的現任非官守成員外，若曾蔭權當選，未來行會將增加4名非官守成員。至於11位問責局局長，將在涉及其政策範圍時才參加行政會議。

　他強調，倘他當選，新架構落實後，會更重視非官守成員，他們在政策的釐定方面將發揮更大影響；他並計劃把政策的諮詢提前，組織人數多達一百人的策略發展委員會，分成五大組進行參與政策醞釀工作。

　開放政府吸納人才

　他表示，在讓公務員團隊繼續在體制內發揮穩定作用的同時，特區政府也要逐步開放，讓有志從政的外界人士，加入政府，實踐理想，並讓有志從政的公務員，可以脫離公僕行列，投身政治。

　他承諾，會努力與資深的公務員同事一起編制一套開放參與和培訓人才的全面建議，充分諮詢廣大公務員、政治團體和社會各界的意見，在未來兩年定出發展方案。「我深信只要決策得宜，既可增加特區政府的政治能量，強化『行政主導』，又可以增加社會的政治人才，為『港人治港』打下更堅實的基礎」。