[2005-06-22] 吳榮奎對旋轉門制有保留

　【本報訊】（記者　曾少妍）新任公務員敘用委員會主席吳榮奎坦言，即使行政長官曾蔭權正式上任後，政治任命職位人事變動，也不會影響公務員體系運作，「政治任命會轉變，但整個政府的運作、社會的穩定、社會的連貫性，不要忘記是靠整個公務員團隊的運作。」不過，他強調政府要關注問責制官員與公務員團隊的磨合，「雙方關係一直演變，但要確保雙方知道大家的重點、配合及工作模式。」

問責官變動無損公僕體系

　於上月上任的吳榮奎在首次接受傳媒訪問時表示，不認同公務員士氣低落的說法：「憑良心說，在經濟、沙士及政治化的環境下，環顧今天各個政府部門表現，根本沒有出現連續性的問題或失誤。」他相信公務員隊伍依然維持非常高的服務效能，還呼籲社會不要單看負面問題，倒要多鼓勵公務員表現。

　他認為，新特首曾蔭權坐擁38年公務經驗，的確會較前特首董建華了解公務員團隊所受的壓力及限制，對政府整體運作有助益。

局長助理無礙公僕仕途

　至於坊間指政府增設局長助理，可能會打擊公務員體系人士的仕途發展，吳榮奎認為，即令昔日未有政治任命的職位，在500位政務官中，能躋身頂端位置的也只有1-2位，「始終只有特別優秀的人才可到頂點，其他人的機會也不少，例如部門署長、常任秘書長等，我相信不能太單向地看問題。」

　不過，他對在公務員體制中引入「旋轉門」制度有所保留，更坦言有一定危險性：「香港這樣細的體系，如果公務員角色與政治任命的角色混淆不清，可能會弄巧反拙。」但他重申，仍要觀察有關制度的研究及演變才能作最後定斷。