[2005-06-25] 勞資糾紛減14% 料續改善 放大圖片
張建宗表示，今年頭五個月勞資糾紛的個案較去年明顯減少。 施立偉 攝
【本報訊】（記者 施立偉）隨著本港經濟復甦，就業市場的改善，令到勞資糾紛及申索的個案也大幅減少，今年首5個月，勞工處共處理10606勞資糾紛及申索的個案，較去年同期下跌14%，未來仍望可進一步改善。
勞資官三方面協作
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗昨日出席「良好人事管理研討會」時表示，融洽的勞資關係，有利維持社會穩定，勞工處一直致力推廣和諧的勞資關係，並積極透過勞、資、官三方協作，加強推動僱主僱員夥伴合作。張建宗又指出，在各方的努力下，今年首5個月，勞工處處理的申索申請，平均輪候時間由去年的3.4個星期，縮短至2.3個星期，調解成功率，亦由去年的67.3％，進一步提高至69.3％，是1994年以來新高，整體情況令人鼓舞。
罷工損失全球最低
至於過去4年，以每千名受薪僱員計算，本港因罷工而損失的平均工作日數僅為每年0.1日，是全球最低數字之一。在今年首5個月，更沒有一宗罷工個案出現。
張建宗說，僱員是企業最重要的夥伴之一，僱主要實踐企業社會責任，就必須投資在僱員身上，樂意在僱傭條件及培訓機會、工作環境以至員工身心及家庭的層面，為僱員提供合理的福利和保障，並且透過積極的方法，吸引他們留下繼續為企業儁力，令企業有更強的競爭力，達至一個雙贏的局面。
外判推廣最低工資
另外，談到最低工資時，張建宗說，自去年政府規定所有政府部門的外判清潔工及保安員實施最低工資後，大約有2萬多名員工受惠，有關措施令基層員工得到保障，於是政府已進一步推廣到公營機構，現時32間公營機構中已有26間已落實，其他機構會在外判合約屆滿後再實施，預計將有5000多名基層員工受惠。
張建宗重申政府會逐步落實最低工資問題，並推廣到資助機構及私人公司當中，他強調推行有關的措施並不會為社會帶來壞效果。
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