[2005-06-29] 瘦身兼壓力 醫護大逃亡

　曾蔭權欲加快醫療改革，卻要面對政府醫院醫護人員士氣低落的困境。由於醫院管理局努力「瘦身」，工作量有增無減，政府醫院醫生和護士在過重的工作壓力及較低的工資和待遇下，爆發了空前的「逃亡潮」，近年的醫護轉工規模和速度，被形容為「前所未見」。

　醫局文件透露，上年度普通科門診求診人次高達530萬，專科求診突破600萬人次，分別較前一年度增加23%及5.9%，外科專科門診新症輪候接近4個月，創4年來新高，病床入住率亦上升11%。

　面對服務需求增加，公立醫院醫護人員的士氣卻一蹶不振，人手大量流失。今年首4個月，當局分別流失56名醫生及174名護士。現時該局直接照顧病人的醫護人員及專職醫療人員有3.56萬名，較今年一月底減少254人。單是今年2月至4月期間，已有61名醫生及126名護士離職，而去年全年則有252名醫生離職。雖然該局能聘請6名醫生及59名護士填補空缺，但整體醫護人員仍大幅減少。

每年近300公醫轉私醫

　消息人士向本報透露，每年大概有290名各級醫生申請辭職，轉到私營醫療市場。他表示，除了資深醫生外，過去很少跳槽的受訓練醫生也成「挖角」對象，因為這批受訓醫生在政府部門工作的工資每月僅4萬元，但私人市場卻能支付6萬元月薪。

　他表示，由於流失的人員都是經驗豐富的醫生和護士，補充的人手卻是新丁，長此下去，將會影響醫管局屬下醫院的醫療質量。

　前線醫生聯盟主席尤芳智表示，不少前線醫生認為，「在公共醫院做醫生看不清前景，且目前私人機構的薪酬較高，受訓醫生離職不足為奇」，並批評這結果是「醫管局政策造成的」。

護士病人比例超標

　香港護理員協會主席兼立法會議員李國麟批評：「99年醫管局發出指引，以一個護士照顧6、7名病人為標準，但這個服務標準已名存實亡。日間護士由5年前要照顧8個病人，增加到現在照顧10個病人，精神科更要照顧15名甚至20名病人。」

　有資深護士透露，護士長走了，靠資深護士兼任護士長工作，一個人做兩份工，但工資卻不變。即使去年年尾有部分人升為三年合約制的護士長，也難振作士氣。

　但醫院管理局表示，護士流失的人數增加，主要是因為政府和醫管局推行自願提早退休計劃。新護士畢業生的整體人數，估計會由2004年的340人增至今年的530人，其後每年增至約600人，護士人手不足問題可望於未來數年逐漸得到紓緩。