[2005-06-30] 政府擬修例重罰無良僱主 放大圖片
酒樓結業，員工追討欠薪時有所聞。 資料圖片
【本報訊】經濟雖逐步復甦，但僱主拖欠薪金或遣散費的事件時有發生，政府正研究加重拖欠薪金的僱主刑罰，以加強阻嚇。經濟發展及勞工局局長葉澍堃強調，政府不會容忍拖欠薪金的僱主，如有需要，將草擬法例加強有關罰則。
根據現行法例，僱主如超過7天不發薪金，即屬欠薪。今年首季因欠薪而被定罪的個案已達150宗，較去年同期增加逾30%，其中刑罰最重的僱主被罰款12萬元，但未有人因欠薪而被判入獄。葉澍堃表示，現時僱主欠薪的最高刑罰僅為罰款20萬元及判監1年，較聘請黑工的僱主最高可被罰款35萬元及入獄3年為輕，政府正研究加重罰則，以加強阻嚇作用。
飲食業擬增破欠徵費
葉澍堃稱，政府會加強檢控，亦鼓勵市民踴躍舉報。「大家都不希望有工人做完工作但無糧出」，政府將再研究是否需要加重刑罰，如有需要，將草擬法例提交立法會通過。另外，今年到目前為止，飲食業申請破欠基金的次數最多，就是否需要增加商業徵費問題，政府正作最後考慮。
有工會對政府的建議表示歡迎，同時期望法庭相應加重對違例僱主的判刑，並認為若僱主被裁定罪名成立，不論罰款或入獄都應即時執行。政府將於暑假期間作研究及諮詢工作，預料最快可於暑假後將條例草案提交立法會審議。
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