[2005-07-27] 九鐵基層員工加薪1.8%

　【本報訊】九鐵公布，全體員工今年獲加薪1.4%至1.8%，同時按員工表現發放獎金。有工會表示，加幅未如理想，但會接受；亦有工會不滿資方未有諮詢員工就決定加幅。

表現優異發特別獎金

　九鐵昨日發出通告，通知5,000多名員工，由今個月起加薪，其中非管理級員工平均加幅1.8%，管理級則加1.4%。此外，九鐵會根據員工表現，向表現優異的員工，發放特別獎金，而部門主管亦可使用酌情權，向值得嘉許的員工，發放獎金。

　九鐵管理層昨日向工會代表交代詳情。九鐵員工協會主席藍坤銳表示，薪酬加幅較市場低，但仍可以接受，「薪酬一般，不可以說很好，當然不滿意，在工會立場，同事一年的辛勞，都希望工資加幅好一點，但看看公司的環境，作為公司一分子，要共渡時艱。」

工會不滿未作諮詢

　不過，九廣鐵路職工會及九廣鐵路車務員協會兩個工會，都不滿管理層在事前，並無就薪酬調整事宜諮詢他們意見，他們杯葛昨日的會議。他們又指，九鐵近年不斷聘請合約制員工，以及單方面扣減他們的津貼，正研究是否有進一步行動。

　九鐵表示，員工加薪幅度一向由董事局決定，又指今次加薪參考過10多間私人商業機構的加幅，認為加幅合理。九鐵去年盈利有4億3千多萬元，員工加薪幅度平均為0.2%。