[2005-07-30] 首名酒樓董事欠薪囚一月

　【本報訊】（記者 施立偉）新喜海鮮酒樓董事陳永輝昨日放棄上訴，獲法庭批准，即時收柙服刑，入獄1個月。陳永輝是涉及拖欠工人工資，以及欺騙政府破欠基金，成為首個因拖欠工人工資而被判入獄的食肆董事。

　被告陳永輝在2003年8月至去年4月，在同一地點先後經營桃園、雙喜和新喜海鮮酒家，相繼結業，並拖欠員工工資，濫用破欠基金。其中3名員工向勞工處舉報，並出任證人。法院本月22日判處陳永輝入獄1個月，緩刑2年，其後勞工處提出上訴，終於被法庭判處即時入獄。

張建宗：起阻嚇作用

　經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，這是首名公司董事因蓄意欠薪而入獄，有關刑罰顯示欠薪罪行的嚴重性，對違法的僱主可以起阻嚇作用。今次判決亦向其他公司董事發出強烈信息，他們有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資。

　他強調，勞工處會繼續不遺餘力打擊欠薪罪行，保障僱員權益。

　張建宗說，根據《僱傭條例》，凡違反支付工資的規定，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的同意或縱容下犯的，或可歸因該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的本身的疏忽，則該董事、經理、秘書或同類的人員即犯了相同罪行，一經定罪，最高可被判罰20萬元及監禁一年。

上半年定罪傳票大增

　張建宗說，勞工處致力打擊違例僱主及公司董事，在去年被定罪的違例欠薪傳票共504張，較03年上升13%；而今年上半年的被定罪的傳票有325張，比去年同期上升30%。

　除陳永輝入獄的個案外，在今年被定罪的欠薪個案中，還包括一間酒樓的僱主因欠薪被重罰12萬元，以及一名印刷公司負責人因欠薪而被法庭判處緩刑監禁。此外，有2名僱主因欠薪被勞工處起訴而被定罪，及後因沒有向法庭繳交款項，亦被法庭判處入獄。上述判決顯示法庭非常重視欠薪罪行，僱主及公司董事切勿以身試法。

　另外，勞工督察在今年3至6月期間，巡查近1,600間食肆，主動監察是否有違反勞工法例。勞工處亦已聘用3名有調查經驗的前警務人員，藉以加強調查及搜集情報能力。

　飲食業職工總會執行秘書潘子雲認為，刑罰對蓄意欠薪的僱主有阻嚇作用：「這樣會鼓勵員工當工資被拖欠，可以即時舉報，政府就可以盡快做事。這是一個正面的訊息，可以起到鼓勵員工的作用，以及使一些無良僱主不敢再犯。」