[2005-07-31] 家務助理缺法律保障

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　黃小姐追了僱主4個月，才能拿到其母親的勞保單。 仇穎君 攝

　【本報訊】（記者　仇穎君）政府不斷為家務助理提供就業培訓，以減低失業率，但有團體指，目前在法律上未有對她們作全面保障，令家務助理因工受傷後，遭僱主拖延申報，甚至逃避法律責任。在一個極端的個案中，一名家務助理，遭僱主遲遲拖延申報工傷，她因恐懼以後生計不保，結果走上自殺的絕路。

　據介紹，49歲的死者馮笑枝，今年3月在勞工處「家務通」介紹下任職家務助理，於大圍李屋新村一個家庭工作，月薪4500元。其女兒黃小姐稱，馮上班一個月後，在僱主住所的浴室洗嬰兒衫時，不慎弄傷腰部。回家吃過止痛藥後，翌日負傷繼續工作，並口頭告知僱主孔小姐因工受傷，要求她申報工傷。其後馮因劇痛難當，遂請假休養。

難承受壓力跳樓死

　四月尾，馮證實腰椎盤凸出，需留院治理，於是致電僱主，但僱主反指她自動辭職。一星期後，馮收到僱主來信，指她並未收到工傷通知，信中連附四月份人工支票。5月期間，在工會職員協助下，馮女士兩次向僱住寄出掛號信，內附工傷勢證明文件及未能兌現支票，但僱主一直未有回應。

　馮笑枝曾向女兒透露「條腰真係好痛，好怕拎唔到保險」、「睇咁耐醫生，真是家人的負累」，承受不了多方面的巨大壓力，馮最終於寓所走廊跳樓身亡。「到媽媽死時都唔知自己有買保險。」黃小姐哀傷地說。直至6日前，僱主才第一次回覆向勞工處交出勞工保險單。

僅三成僱主購買勞保

　香港家務助理總工會主席布麗雲稱，據2004年的調查顯示，在受訪的1134名家務助理中，只有近3成獲僱主購買勞工保險。

　在現時法例下，除非家務助理懷疑僱主沒有購買勞保，勞工處才會作出調查。但要僱員「落案」，無疑等如失去工作，「手停口停」，不少僱員敢怒不敢言。加上目前法例並沒有要求僱主與家務助理簽定合約，勞資相方都難以獲得保障。

　為免馮女士的悲劇再次發生，工會希望政府設立「中央補償基金」，讓雜散及自僱人士獲得工傷及職業保障。此外，該會要求政府能修改《僱員補償條例》，規定家務助理僱主必須給予員工勞工保險副本，並規定僱員再培訓局勞工處就業轉介服務收取僱主勞保保單資料，才作轉介。

工會促設中央補償金

　另外，現時工人呈報工傷困難，雖然法例規定僱主於工人工傷後7至14日內向勞工處呈報工傷，但若僱主逃避責任，工人只可自行申報，更甚須入稟法院追討。此外，僱主須糧期預先向工人支付工傷假期間8成工資，但大多僱主不願預繳工傷津貼，拖至勞保賠償後才肯繳交工資，使工人工傷後生活無依靠。