[2005-08-05] 系列人事變動 下月底揭盅

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　曾蔭權3月上任時，所有行政會議成員和主要官員留任。但在9月底，將有一定的變動。資料圖片

　【本報訊】(記者　遲宗平)行政長官曾蔭權昨日表示，將在9月底完成一連串人事變動安排，包括新行政會議改組、委任策略發展委員會成員、政府架構改革所牽涉的人事變動，以及行政長官辦公室的人手組成。他稱，目前正著手籌備施政報告，報告要反映市民的訴求，但不會用「派糖」的做法來爭取支持。他亦將於下星期開始，與各政團及立法會議員見面，徵詢他們對施政報告的意見，並會落區聽取民意。

　曾蔭權表示，清楚知道任期只有兩年。正因時間不多，他將全力兌現在參選時提出的政綱三大方向：提升管治水平、全方位發展經濟及創建和諧社會；更整理了過程中向各界別、團體作出的承諾，定下未來的工作重點，期望在施政報告中，把這三大範疇分類詳列，具體、有邏輯而濃縮地表達出來。

　曾蔭權指出，為集思廣益、整理所收集到的意見及就自己提出的新構思與管治班子商討，這段期間，他除了趁早禱會與官員討論有關問題，更會組織腦震盪會，專題研究，希望達成共識。他嘆息，工作很花時間，但非常重要，可以顯示出這是個「一條心」的政府，至今都算成功。

西九及政制發展九月展開

　曾蔭權表示，特區政府的當前急務，包括由政務司司長掌舵的政制發展及西九項目等，都要在9月展開，並在10月向市民作出交待。此外，他亦正與主要官員討論落實其他各項措施的時間表，包括提升管治水平方面，政府架構將受影響。他承認，所有架構的改革要在10月即刻展開可能有困難，但必須給市民一個時間表。

　在人事變動上，他坦言良才難求：「誰做甚麼？新行會、策發會、重新安排內部同事等等，人選問題也要解決。但他們都要適合我開出的三個條件：愛國愛港、本身有能力及與我合拍，選人不容易，有些已在進行中，我希望無論如何在9月底可完成這個工作。」

行會人選不涉與政黨關係

　對有傳媒高層質疑他與某個政黨關係較好會否影響行政會議的組成，曾蔭權即刻反駁：「我不認同你的關係密切說，選擇行會人選，主要考慮人選會否幫助政府制定出最符合香港發展的最佳政策，當然亦需要兼顧各種的利益。」被問及特首辦主任人選時，他指出，要小心考慮人選，因為特首辦主任牽涉與政黨、立法會議員及其他主要官員的關係，但他有信心能夠找到理想人選。

　另外，曾蔭權將在下星期開始，與各大政團及各界別見面，聽取他們對施政報告的意見。他指出，要維持社會對香港前景、對特區政府的信心，便要切實做到「以民為本」，但不會用「派糖」的方式爭取支持。他期望，每項施政都獲得市民支持，但重申這並非「小恩小惠的問題」，而要反映市民實際的訴求，而一旦涉及資源問題的話，定先與財政司司長研究，才能落實執行。