[2005-08-12] 港打工仔心儀外企政府工
【本報訊】（記者 梁嘉儀）有調查發現，在職的受訪者選擇職業的首3位，順序是跨國外資企業、政府部門或政府資助機構及上市公司。調查機構解釋，是因為西方管理著重公平，公司運作透明度高，對僱員有吸引力；政府職位安穩的形象，對僱員亦別具吸引力。
逾8成人不滿意現職公司
求職雜誌《招聘》（Recruit）在上月成功訪問248名受訪者。結果發現，82.3%受訪者認為現職公司並非理想企業，33.5%受訪者直言是「騎牛搵馬，但求有份工作而已」。如能重新入職，38.7%受訪者想入跨國外資企業，22.6%是政府工，19.4%是上市公司。多達76.2%受訪者認為，本港「只有少數是他們心目中的理想企業」。而考慮入職時，39.5%受訪者的首要條件是公司「有優良的企業文化和傳統，福利好」；只有6.9%說要英明的老闆或CEO。
對於理想企業應具有的條件，39.1%受訪者說是「優秀的員工培訓及晉升機制」，25.4%是「長遠的發展目標」，19.8%是「優良的企業文化」。而怎樣才是受訪者的不理想企業呢？40.3%認為是「人事制度混亂，如管理層任人唯親」；34.3%是「公司政策混亂，或欠缺長遠發展方向」；17.3%是「缺乏英明領導」。
調查機構解釋說，對於受訪者鍾情跨國外企，公平的管理及福利是吸引力所在；在入職前首要考慮公司的企業文化、傳統和福利，而非一英明上司，「這說明『制度』重於『人治』，也間接反映現職僱員不太認同上司表現」。另外，對於打工仔身處弱肉強食的勞動市場，調查機構指出，僱員要學會爭取培訓和晉升機會，才是長遠而明智的做法，「逐鹿幾個巴仙的薪酬加幅，未免顯得太過短視和不合時宜」。
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