[2005-08-12] 13%初入職者遭剋扣假期 放大圖片
港九工團聯合總會主席李國強呼籲年青人要慎防僱傭陷阱。
【本報訊】每年夏天，中學及大學畢業生相繼投入勞動市場，由於社會經驗甚淺，往往被無良僱主剝削也不自知。有調查發現，近13%初入職者曾被剋扣勞工假期，並遇到無理解僱及糧期不準等問題。負責調查的團體指出，每年暑假平均收到20多宗相關求助，建議勞工處加強派員巡查，檢控違例僱主。
港九工團聯合總會於過去3星期訪問200名入職只有1年的青年，發現當中52人初次就業時在工作上遇到勞工問題，13%受訪者曾被剋扣勞工假期，另有12%人遭無理解僱、超時無補水、無僱傭紀錄及糧期不準等，受訪者主要分佈在服務、飲食及傳銷行業。
該會主席李國強昨於旺角街頭派發單張，呼籲年輕人慎防僱傭陷阱(見表)。他估計，會考後至少有約2萬人投入勞動市場，部分初入職者並不理解僱傭條例，僱主亦沒有為他們填寫僱傭紀錄，以致他們日後處理勞資糾紛時吃虧。
李國強指出，每年7至9月期間，工會均接到20多宗求助個案，投訴人被剋扣勞工假期及遭無理解僱，「試過有人上了兩三個月班，突然被解僱，僱主亦無告知其原因」。今年該會已轉介3至4宗個案至勞工處。他建議教統局及勞工處把勞工條例納入中學課程，增加學生這方面的認識。
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