[2005-08-20] 署方助救生員增值

　【本報訊】港九拯溺員工會與康文署就外判救生服務問題仍未達成共識，救生員昨日中午再發起罷工，工會副主席批評政府一意孤行，沒有仔細研究工會提出的其他方案。康文署副署長蕭如彬回應稱，外判政策行之有效，不會影響現有員工及服務質素；署方亦願意協助救生員提升技能，為該職系增值。

救生員流動大經驗淺

　港九拯溺員工會副主席郭紹傑昨日在電台節目上表示，工會曾向政府提出把大角咀體育館泳池的救生服務交回政府救生員負責，但政府並無仔細研究。郭說：「政府草率外判，沒有研究，現在很多年青人只把救生員作為過渡性工作，做一兩年就走，不會作為終生職業，救生員流動性強，導致經驗不足。外判是大原則，但並不完全合理，難道迪士尼的消防局、警崗都要外判。」

　郭紹傑擔心，外判救生服務後，救生員的工資減少，職業亦難有保證，「外判工人好苦，政府畀8、9千元，但到員工手上只有3、4千，如何養活妻兒，外判後工時長，職業亦難有保證，令救生員的流動性增強。」

署長稱對現職無影響

　康文署副署長蕭如彬回應時稱，外判政策不會對現職員工有影響，署方亦會維持服務質素不變。他說：「外判後，救生員資歷、人事編制與康文署管理的一樣，經驗要求有很高的保證，所有救生員都是返兩更，都需要具備拯溺總會頒發的救生章，而以往的外判紀錄亦良好，一定不會有剋扣工資情況。」他指出，調查顯示大部分市民都滿意港島東區泳池外判後的服務質素，「港島東體育館、泳池，外判已4年，調查指超過九成市民滿意。」

　蕭如彬表示，當局已將大角咀體育館的管理外判，如不將救生服務外判，運作會有問題。他又表示，願意協助救生員提升技能，為該職系增值。