[2005-08-24] 跳槽成風公司流失3成僱員

　【本報訊】一項人力資源調查顯示，1成3的受訪本港公司，今年的僱員流失率超過3成，是新西蘭的3倍。而僱員轉工的主要原因，是為了獲得更高的薪酬、福利又或是晉升機會。調查又顯示，超過8成受訪公司認為，挽留員工對公司業務愈來愈重要。不過，只有4成受訪者表示，公司設有特定的員工挽留制度；另外，約有3成受訪者表示，公司並沒有特定部門制訂挽留員工政策。

　調查由一間廣告及傳訊公司進行，今年首半年，以電郵訪問了557名中高層人員，當中有148人在香港區工作。負責調查的人力資源顧問認為，隨著本港經濟復甦，職位數量增加，相信僱員流失率會進一步上升。由於挽留人才的成本，遠低於訓練新人，他們建議僱主加強與員工溝通，公司應有系統地收集挽留員工的數據，並為新入職員工，設問卷調查，了解他們對公司的印象以及他們的需要，以減少人才流失。