[2005-08-31] 「機場地勤」 被追3千萬欠薪差額 放大圖片
民航工會促請機場地勤服務公司能糾正錯誤，發還拖欠的假期工資差額給員工。施立偉 攝
【本報訊】（記者 施立偉）香港民用航空事業職工總會昨日批評，機場地勤服務公司不願意如空運貨站、怡中地勤等公司糾正違反《僱傭條例》，發放過往錯誤計算員工法定假期時的工資差額給回員工。工會指出，機場地勤約有1,000多名員工受影響，涉及金額2千萬至3千萬元，如果公司再一意孤行，員工不排除透過法律訴訟來追討；同時，他們促請勞工處檢控該違例的公司，保障員工的合理權益。
法定假期上班只予底薪
民航工會副秘書長葉偉明說，事緣今年初香港空運貨站的員工發現公司過往一直錯誤計算員工的法定假期薪金，即員工停放法定假期時，公司只是發放基本底薪，並不包括交通津貼、勤工津貼、輪更津貼等也是屬於工資一部分的薪金給員工。經過員工及工會的爭取下，空運貨站同意補償過往的差額給員工。
葉偉明說，工會經初步了解，現時機場19間主要公司中，超過一半公司是犯同樣錯誤；其後在工會及各公司員工的爭取下，現已有亞洲空運貨站、怡中地勤服務公司等也同意發放差額之數給回員工。
這2間公司約有1,800多名員工受惠，涉及金額4千多萬元。
工會促勞處巡查檢控
工會對於這些公司願意補償回給員工表示歡迎，但也強烈譴責機場地勤服務公司一意孤行的做法。葉偉明指出，已經有員工向勞工處登記要求協助，如果公司仍不願改變這錯誤的做法，工會不排除協助員工透過法律途徑來追討。工會也促請勞工處主動作出巡查，如發現該公司違例應進行檢控，以收阻嚇作用。
機場地勤服務公司發言人表示，他們正尋求法律意見，對於員工的訴求，公司也會作出考慮。
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