[2005-08-31] 工聯會助解勞資糾紛

　【本報訊】（記者　梁嘉儀）無良僱主「走法律罅」事件又再發生。有承辦房屋署物業管理的護衛公司因合約「到期」，為逃避向員工賠償，強迫僱員簽署自願離職書，對工友不公平。最後在工聯會的協助下，公司「迷途知返」，不需僱員簽離職書，又承諾會向新公司推薦優先聘用受影響員工，令事件可完滿解決。

　該護衛公司承辦房署屯門蝴蝶�h、友愛�h及三聖�h的管理及護衛工作，合約將於9月30日完結，受影響員工約200名。員工近日向工會投訴，指公司為逃避補償，要求員工自行請辭，是不負責任。加上不少僱員年資均長逾2年，公司應照顧員工，安排工作機會。

舊判允薦員工予新公司

　工聯會立法會議員王國興昨與10多名受影響的員工代表到房署和助理署長黃比開會商討對策。王國興在會後指事件取得「完滿結果」。房署承諾會監管新舊承判的管理公司，保障員工權利不被剝削，工作不受威脅；又會向新承判公司推薦這班員工，幫助員工在原�h就業。

　舊管理公司也有派代表到場商討，並承諾不需員工簽自願離職書，願意跟隨公司的年資、職級及薪金「一切照舊」。而離職的員工，舊管理公司表示可向新公司推薦他們在原�h工作。今午王國興會到蝴蝶�h向員工交代詳情。受事件影響的員工可致電房署專責小組熱線：27120813查詢。