[2005-09-15] 港大職員要求參與薪酬評核 放大圖片
■300多名港大職員在「全校職員大會」舉手決議，要求薪酬評核必須通過工會和港大共同協議。 劉國權 攝
【本報訊】(記者 曾媚)香港大學正進行非教學人員的薪酬及福利評核，預計2千多名非教學人員受影響。三大工會對校方所聘請的顧問公司評核的步驟表示不滿，並批評校方黑箱作業，表示如果校方不肯與工會商討步驟，工會將不會承認和繼續參與現時的評核工作。香港大學教務長韋永庚回應表示，校方與員工只是溝通不足，產生誤解，並承諾顧問公司一旦提交建議書，將會與工會商討各項內容。但他批評，工會一再干擾，導致數據的蒐集進度被拖慢。
工會指評核不清晰不公平
香港大學三大工會昨日舉行「全校職員大會」，共有300多名港大職員參與。香港大學教職員會主席陳志煒認為，薪酬架構評核的程序不清晰、不公平。校方沒有將資料搜集工序通知職工會及作諮詢，也不知將會與哪些公司的員工薪酬進行比較。另外，有員工在不足原訂協議的七日通知，便要參與「崗位分析評核會工作坊」或填寫問卷，而問卷內容的目的亦令人憂慮，例如要員工填寫自己的工作範疇和問責事項等，陳志煒認為，收取上述相關的資料恐怕會影響員工的薪酬福利，而且問卷以英文填寫，對不懂英語的員工不公平。另外，校方對此未有採納工會的建議。
陳志煒表示，港大三個工會下一步的行動會將昨日的決議案交予校長，要求校長接受工會的意見，並於一個星期內作出回應。如果校方堅持，不排除採取進一步的行動，例如於校長室前靜坐。
校方稱評核權交顧問公司
韋永庚認為，上述問題純粹為溝通誤會。他表示，校方將評核工作全權交付顧問公司，並沒有干涉程序，目前仍是收取資料的階段，並沒有蓄意隱瞞工會。而員工在不足原定的七日通知下，參與「工作坊」或填寫問卷調查，是因為工會的諸多要求，才令時間一改再改。問卷的內容則是為了清楚知道員工的工作內容，而收取的資料將不會影響個別員工的薪酬和福利。另外，韋永庚又解釋，「工作坊」是以廣東話進行，而問卷雖然以英文填寫，但不懂英語的基層員工沒做問卷，不存在不公平的問題。
韋永庚稱，校方進行架構檢討的其中一個目標是重組架構，因為港大有300多個職系，過於複雜，他說：「工會可能是驚弓之鳥，以為一做評核就會『出事』，但一切未有定案。」他表示，顧問公司會抽取200個員工進行評核，但工會的行動影響了評估工作，暫時只完成一半。
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