[2005-09-28] 徐立之：調薪防挖角

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　■徐立之及韋永庚(右)表示港大職員被挖角，需建立更具競爭力的架構制度挽留人才。 曾媚 攝

　【本報訊】(記者 曾媚)香港大學面臨挖角潮，人才不斷被外界挖走。港大校長徐立之稱，今年有幾個出色的教授為外國大學撬走，而招聘人才方面也屢遇困難，至今仍未聘請到6間學院的院長，更有部門在兩個月內有5個職員被挖走，因此急需檢討薪酬架構，建立更具競爭力的薪酬架構標準。

出色教授紛被外國撬走

　港大3大工會昨日舉行公開論壇，表達對港大非教學人員薪酬架構檢討的不滿，認為薪酬架構評核的程序不清晰、不公平。徐立之回應，承諾會聽取員工意見，重申架構檢討不會影響職員薪酬及晉升機會，更不會裁員及減薪。

　徐立之又說，今年港大職員被英、美國的大學及清華大學、北京大學等挖角，流失幾位教員，而專責行政的院長也只聘請到4個，目前仍有6個院長職位空缺。香港大學教務長韋永庚更稱，教務處曾一年調整過3次薪酬，但仍於兩個月內流失5個同事，可見重整架構，增加競爭力的必要性。

　此外，徐立之表示，並不擔心中文大學建立法學院，會影響港大法學院的收生及教員發展，因為港大志在國際，而只顧與本地大學比較不是好風氣。港大法學院院長陳文敏則表示，相信港大有自己的優勢，不但世界聞名，又有許多法律界校友支持，故不會受中大法學院影響。