[2005-11-12] 立會議員擔心 資歷架構成門檻

　【本報訊】(記者　曾媚)學術評審局正制訂7級資歷架構，月內會就此展開大型宣傳。有立法會議員雖然同意條例草案的意向，但質疑為何不因應年資豁免僱員的測試，直接承認其資歷；又有議員擔心資歷架構會造成工作「門檻」，令勞工承受進修的壓力，及要為進修付出大筆金錢，並指制訂資歷架構需要其他配套，如制定最高工時、最低工資、立法反對年齡歧視等。

　立法會《二○○五年學術及職業資歷評審條例草案》委員會昨日進行會議，討論擴大學術評審局職能，為各行業訂立資歷架構的事宜。立法會議員陳婉嫻認為，員工既有年資，應該可以得到測試豁免，直接獲得資歷承認，又認為草案建議不夠清晰。

　立法會議員鄭家富表示，設立資歷架構應有足夠的配套，例如年齡歧視問題，令中年人面對失業，認為進行資歷架構時要有配套輔助。立法會議員張超雄則憂心僱員要付上進修代價，希望政府有更好的資源配套。

　教育統籌局副秘書長邱騰華表示，政府不贊成年資豁免，並非為難工人，而是希望用簡單快捷的方式令低技術工人得到肯定，而他們要進行的並非全是測試，也有簡單的示範，因此毋須「一刀切」地進行年資豁免。另外，要於制定最高工時、最低工資等配套的前題下才設立資歷架構較為困難，故此現時只能與其他方案相輔相成地進行。