[2005-11-29] 僱主滿意大學生英語 放大圖片
■語常會調查發現，新入職大學畢業僱員的英語能力與應屆畢業生相距不遠。資料圖片
本報記者：盧燕娥
語文教育及研究常務委員會一項調查發現，大型機構一般期望僱員的英語能力，能夠達到國際英語水平測試(IELTS)的5.5分至7分，中小企的期望則由5.58分至6.30分不等，而大部分僱主都滿意新入職大學畢業僱員的英語能力。此外，語常會去年又邀請了200多名大學剛畢業、但從未參加過IELTS的新入職僱員進行測試，結果，他們在IELTS取得的成績與曾參加IELTS的大學畢業生相當接近，證明新一代的畢業生，其英語水平未必遜於前輩。
【本報訊】語常會委託香港政策研究所於今年9月及10月期間進行一項調查，以了解本地私營機構的僱主對大學畢業僱員的英語能力的期望，研究所以深入訪談形式接觸了本港7大行業，包括：製造及建造業；批發及零售業、進出口貿易；飲食店及酒店業；運輸、倉庫及通訊業；金融、保險及地產業；商用服務業；社區、社會和個人服務業及其他。所有受訪企業的僱員人數不少於50人，大部分聘用500至1,000人以上。另外，有關調查又以電話訪問了500間企業，主要為中小型企業。
倡改善與工作有關英語
調查發現，本港僱主大致滿意他們新入職大學畢業生僱員的英語能力，大型機構期望擔當不同工作崗位的大學畢業僱員，英語能力達到IELTS的5.5分至7.0分；而中小企的期望，則由相等於IELTS的5.58分(金融、保險及地產業)，至相等於IELTS的6.30分(通訊業)。
在調查期間，不同界別中小企僱主亦被問及他們對大學畢業僱員之英語能力的滿意程度，僱主普遍滿意畢業少於1年的大學畢業僱員。在大企業方面，除保險業及酒店業外，其他受訪的企業大致滿意本地大學畢業僱員的英語能力，但在製造及建造業，社區、社會和個人服務及其他行業，相對來說較少僱主滿意大學畢業僱員的英語能力。部分受訪企業的人力資源行政人員，則建議大學畢業僱員改善他們的報告寫作技巧、演講技巧及與行業或工作有關的英語。
語常會去年又進行了另一項調查，邀請了200名僱主，其中包括香港政府、跨國及本地大型企業，以及中小企，提名他們屬下剛從本地大學畢業1至3年、而其英語能力及令僱主滿意的僱員參與IELTS考試，結果約有200名僱員參與考試。
其中在私營機構任職的僱員中，約85%考獲5.5分至7.5分，平均則為6.5分。
應屆畢業生分數勝上屆
而2004/2005年有8,700名應屆大學畢業生參加了評核計劃，考取的總平均分為6.64，較對上一屆之6.51分為高，其中87%的考生更考獲6.0分至7.5分，證明他們是「良好」或「優良」的英語使用者。
語常會主席田北辰認為，有關結果提醒我們，大家經常說現今年輕一代的英語水平遠遠落後於上一代，但這種說法未必完全準確。他又說，這些數字清楚顯示出，我們大多數的大學畢業生都具備良好的語言能力，切合他們未來僱主的期望。
有關僱主對大學畢業僱員英語能力期望的調查報告稍後將上載語常會網頁，網址為http://www.language-education.com。
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