[2005-12-05] 中外銀行上海求才若渴

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　上海的本地與外資銀行均積極招聘人手以滿足發展需要。圖為上海浦東發展銀行。 彭博

　【本報上海新聞中心記者李偉平電】內地金融業明年將進入全面開放階段，自11月以來，上海各大外資、國有商業銀行招聘「搶人」達到全年高潮，外資銀行著重招攬理財型人員，而國有銀行則大張旗鼓擴張信用卡人員。

　據各大報紙廣告和網站廣告不完全統計，從11月中旬開始，上海正在招聘的銀行有近20家，招聘職位數量也從幾個到近百個不等。

　在各大高校，銀行宣講會預告和招聘廣告隨處可見。單是今年，工商銀行上海市分行招聘應屆畢業生400名，上海銀行招聘200名，交通銀行招聘141人，人民銀行招聘52人。

理財與風險管理專才搶手

　渣打銀行此次全球招聘250至300人，匯豐銀行、渣打銀行、美國銀行等雖然在上海乃至全國地區招聘數量屈指可數，但也頗惹人關注。

　銀行招聘不僅僅針對高校，挖掘有經驗的人才更是中外銀行爭奪的焦點。外資銀行對貸款市場、個人金融理財服務市場覬覦已久，從加速參股中資銀行到增設分支機構的行動都需要大量人手，外資銀行的招聘幾乎涵蓋所有業務部門，其中需求量最大的職位是「理財」類以及「風險管理」類。

外資行請人不限地域戶籍

　由於信用卡業務在內地起步較晚，上海各大國有銀行徵信人員、信貸員、授權人員、偽冒風險管理人員、催收人員、銷售及分銷、大機軟件開發等熟悉信用卡運行規則的專業人才普遍缺乏，幾乎常年招聘。

　相比於國有銀行，外資銀行招聘沒有太多具體條件。外資銀行對應聘者不限專業地域戶籍，但更看重個人的性格興趣和發展潛力。