[2005-12-13] 黃仁龍：聘專才免青黃不接

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　黃仁龍首度出席立法會司法及法律事務委員會會議，即受議員「狙擊」。

　【本報訊】（記者　葉詠儀）律政司司長黃仁龍昨日首次出席立法會司法及法律事務委員會會議，講解上任後的工作規劃。他強調，自回歸後，律政司部門本身的工作相當之繁重，特別是因為與《基本法》及人權事宜有關的訴訟有所增加，未來會繼續爭取更多資源，進行適當的招聘和培訓工作。部門會定期檢討接任計劃，確保高層人員離職後，部門不會出現青黃不接，或影響服務質素的情況。

　黃仁龍指出，前任律政司司長提出的新措施，包括：通過內部師友計劃提升法律草擬人員的法律草擬技巧；全面檢討執法機關須向辯方披露材料安排，確保公正恰當地處理刑事案件；編制《刑事上訴手冊》；加強與國際檢察官聯合會的聯繫，以及13項現有措施，日後亦會繼續執行。

堅守原則保持獨立性

　他又承認，律政司司長工作並不容易，所作的決定影響深遠。但他保證，當向政府提供法律意見時，必會堅守原則，保持獨立性及符合法律。至於將來若遇到政府在涉及政治敏感的訴訟中敗訴，他或會邀請外間獨立人士，就是否再上訴提供意見，但若法庭已有清晰判決，政府亦未必上訴。若出現涉及知名人士的檢控個案，政府會不偏不倚處理，但未必會邀請獨立人士給意見。

　黃仁龍表示，自10月上任後，已聽取各律政專員匯報工作。他強調，律政司司長職責是維護法治，主管刑事檢控工作，不受任何干涉及捍衛基本人權，在作出檢控決定時，要保障公眾利益。

維護法治增市民信心

　他說會警惕自己，要時刻維護及彰顯作為司長的獨立性。除按照這些原則行事外，亦會恪守既定的檢控政策，以期在保持透明度與保障各方利益之間取得適當的平衡，希望能夠讓市民更加了解檢控決策過程，所涉及原則和考慮因素，藉以加強他們對刑事司法制度的信心。

　此外，黃仁龍強調，近年來，香港與內地在促進法律方面的相互了解，以及拓展香港律師在內地發展的機遇方面，取得長足的進展，應該保持這方面的勢頭。