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■深圳將推出一系列吸引香港人才到當地工作的措施。圖為早前深圳(香港)人才招聘和智力交流會開幕。
港深合作可望進一步拉近。雖然兩地地理上十分接近，但由於其他軟件措施未能配合，香港的精英人才到深圳工作仍佔少數。為了吸引更多「外腦」(外地人才)到深圳，當局將推出一系列旨在吸引包括港人在內的外地人才的優惠措施，藉以希望他們能留在當地大展拳腳。
【本報珠三角新聞中心記者熊君慧深圳5日電】深圳建設國家創新型城市，急需借用「外腦」。80年代，有廣州工程師到珠三角去做「星期日工程師」，而深圳毗鄰香港，為什麼不能吸引大量香港高層次人才到香港打短工或做兼職?正是針對這一點，深圳市政府為吸引香港及海外多層次的高級人才來兼職或短期工作，採取提供高品質低租金的人才公寓等措施留住人才。
深圳市政府辦公廳副主任聶新平表示，作為今年深圳市政府1號文件的兩個配套文件之一，引進人才創新成為深圳今後發展的重點，亦是未來港深合作的焦點。「隨著經濟全球化日益激烈，高級人才是全球流動，所以深圳要想吸引人才，可以考慮從引進短期和兼職人才開始。」他說。
據介紹，為發揮人才作為第一資源的作用，打造創新型人才高地，深圳今後設立產業發展與創新人才獎，對在深圳技術、研發、金融、文化、管理創新等方面做出突出貢獻的創新型人才給予獎勵。
可選擇兼職或短期工作
香港高端人才北上就業一直因為薪酬較低或整體行業環境不成熟等原因而舉步不前。深圳市政府充分意識到這一點，並不強求高端人才要「一步到位」，而是循序漸進的方式。如實行技術人才柔性引進政策，以多種形式的「人才驛站」為載體，廣泛吸引香港及海內外高級人才來深全職、兼職或短期工作。
此外，深圳市政府從鼓勵機構間的廣泛合作開始，以此加深香港對於深圳高新產業的了解和依存度。如鼓勵留學人員，特別是香港和在海外獲得碩士以上學位並在跨國公司重要管理崗位或技術崗位工作兩年以上人員來深圳工作；鼓勵高等院校、科研機構和公共研發平台面向香港及海外招聘具有跨學科知識、跨行業經驗和廣闊視野的自住創新領軍式人才。
政府提供資金 後顧無憂
為解決香港創新型人才在深圳就業面臨的很多不確定因素，無法一次置業或一次付3至6個月的租金，深圳市政府提出將為初到深圳創業或在深圳短期及兼職工作的各類型創新型人才提供高品質、低租金的人才公寓，對重點引進和培養的高級人才，政府給予專項資金和生活補貼，提供優良的科研條件和居住、生活的最大便利。
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