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專業人士給公眾的印象往往是「高高在上的強者」，但他們內心所承受的工作、經濟、家庭問題壓力卻不足為外人道。面對壓力而不知或無法紓解，便會「爆煲」，教師、醫生的自殺個案因此接連發生。香港大學一項調查顯示，本港約1成人患有抑鬱症，自殺與企圖自殺的個案亦較其他地區高，當中專業人士的自殺率上升最明顯，10年內攀升了3.7倍，當中以管理、行政、經理等專業人士的自殺數字上升得最快。
本報記者 鄧愷欣、林賽香
【本報訊】港大防止自殺研究中心總監葉兆輝昨日接受本報查詢時指出，雖然專業人士的自殺個案仍處於中游位置，但其升幅卻相當驚人，2003年的數字較10年前上升3.7倍。他在一電台節目中亦指出：「香港每年因專業人士自殺令香港的生產力損失了14億元，每10萬名專業人士中，便有8.6人自殺，他們多因承受不了壓力而了結自己生命，其中教師承受的壓力，比其他專業人士大。」
憂慮失去職位增壓力
專業人士的自殺原因眾多，若從工作層面分析，相信最大的「致命傷」是經濟轉型。葉兆輝表示，97年金融風暴後香港公司便捲起一股「瘦身」熱，專業人士也面臨「飯碗不保」的危機，一時適應不來便萌輕生念頭；社會及經濟改革亦影響被譽為「鐵飯碗」的醫生、教師行業，「就算近年經濟好一點，兩個人做三人野的情況依然無大改善，為了保住飯碗，他們會面對好大的壓力。」
宜放下身段尋求協助
葉兆輝指出，部分專業人士固守著高尚的專業形象，不願放下身段尋求協助，加上社會對情緒病仍戴有「有色眼鏡」，「不敢找幫助是因怕有抑鬱症的紀錄檔案會受到歧視，更認為尋找幫助是弱者的行為。但其實尋找幫助才是強者的行為，因這才代表懂得解決問題。」
他認為，社會要預防自殺，應從機制上或管理層上設計，並非要有大問題出現時才討論，
五天工作有助減自殺
同時，市民、僱主應理解健康的生活模式，必需是工作與家庭平衡。他認為，部分政府部門及大型機構已有一套僱員精神健康的運動與機制、這是好的開始。例如美國一個紀律部隊透過推行一系列的精神健康活動後，平均自殺率已大幅下跌3成，而家庭暴力及其他問題亦相應下降。故此，僱主若發覺僱員遇到問題時要主動關心，由上層而向下推，提供幫助及讓他們接受專業輔導，讓僱員知道遇到問題時求助並非是一件羞恥的事。
葉兆輝還表示，政府帶頭推行五天工作制是一個好的開始，或會令專業人士壓力的問題有緩和的機會。他指出，香港整體社會有一種觀念以為工作時間越長越好，「很多老闆都以為最好做足7日」。其實「僱主應體諒僱員，加強工時並不代表可以提高生產力。因僱員是需要有自己的生活，5天工作制其實到最後更能增加生產力，因為此舉提高了僱員的精神健康。」
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