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鄭耀棠透露，工聯會東莞辦事處將於下月開幕。 本報記者 曾少妍
【本報訊】（記者 明言）最近接連發生多宗港人在內地遇到問題，並由工聯會內地辦事處協助處理的個案，如受到廣泛關注的3歲女童流落廣州事件等。工聯會會長鄭耀棠表示，除東莞諮詢中心將於下月投入服務外，工聯會亦正聯同本港、英國及內地的學院合作，籌辦人力資源管理課程，務求協助減少大家在法規上的隔膜，促進彼此合作。
鄭耀棠在與傳媒茶敘時透露，工聯會將於今年內推出為期約9個月的「兩地人力資源課程」，並聯同本港及英國的學院，以及中國勞動關係學院合力創辦本港首個關於兩地人力資源的課程，相信學員可從中理解三地的法規及管理文化。
旨在減少了解不足隔膜
他解釋，隨著香港與內地關係更趨密切，越來越多港人到內地工作，但他們往往對當地勞工法例一竅不通，每每出現糾紛，而中資機構來港投資，同樣因不熟悉本港僱傭條例而經常遇到阻滯，故工聯會籌辦有關課程，旨在減少各方因對不同法規了解不足而出現的隔膜。
他續說，有關課程將針對工會領袖、企業行政管理層及公務員設計，而有關細節仍於籌劃階段，故現時仍未能確定收生人數及學費。
冀港府棄福利不可攜觀念
另外，鄭耀棠坦言，理解珠三角以至北京及上海一帶已成為港人聚腳點，礙於資源所限，工聯會雖然未能「遍地開花」，但他們已積極在內地省市增設諮詢中心，如繼深圳及廣州的諮詢中心後，東莞的諮詢中心亦將於下月8日正式投入服務。除了為內地港人提供實際的支援外，工聯會亦期望推動特區政府一改「福利不可攜」的觀念，相信有助退休港人消除回內地定居的疑慮，同時可鼓勵與內地人結婚的港人，選擇在內地省市家庭團聚，減輕有關家庭來港申請公屋等福利支出的壓力。
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