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■張建宗表示，會續以「及早介入，主動出擊」處理勞資糾紛。
【本報訊】（記者 陳朗昇）勞工處去年共處理26,189宗勞資糾紛及申索個案，是1998年以來最低水平，惟涉及建築界及飲食業的大型勞資糾紛比例仍偏高。勞工處在去年開展「堅壁行動」，期望可以「及早介入，主動出擊」處理欠薪糾紛。
勞工處勞資關係科去年處理的糾紛及申索個案減少8.6%，是1998年以來最低水平，全年亦只錄得一宗罷工個案；調解勞資糾紛的成功率達69.8%，比2004年上升2.5%，並達到1994年以來的新高率。
勞處主動監察56食肆
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗解釋，處方現時採用「及早介入，主動出擊」原則，處理勞資糾紛個案，如去年展開的「堅壁行動」，截至今年一月已把56間食肆納入計劃之中，加強視察，確保他們即使要結業也會循正常途徑處理。計劃至今，已有32間食肆結業，當中只有6間須向破產欠薪保障基金申請特惠款項，每名員工牽涉的款項亦比以往下降近4成。
而去年全年有關破欠基金的特惠款項申請，較2004年減少27%，只有9,967宗，發放特惠金亦只有2.051億元，較2004年減少46%。截至今年一月底，破欠基金已累積達3.313億元盈餘。
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