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■昨日招聘會有2500人入場搵工，圖為大型連鎖店G2000的攤位。 本報記者潘達文 攝
【本報訊】葵青區議會昨日舉辦農曆年後首個大型招聘會，多間參與現場招聘的公司均表示會增聘人手和增加薪酬。有大型連鎖店更表示，由於經濟、市道向好，今年內會增加24間分店，並聘請100名員工，薪酬方面亦會緊貼市場作出調整。 ■記者：翁育紅
葵青區議會經濟、勞工工作小組昨日舉辦「就業創未來招聘會」，提供3200個薪酬介乎5000至1萬9000元的職位空缺，主要是餐飲、零售及物業管理等行業。全日共吸引2500人入場，並收集到1300份申請表格，即場獲聘用的求職者多達200人。
Walkershop需聘近百員工
招聘會承辦單位發言人歐國忠表示，大會過去3年都有辦招聘會，今年就業市場好轉，提供的職位也比往年多。薪金方面，非技術性的工種薪酬和以往沒大分別，技工及管理層則有不同程度的升幅。
招聘會共有14間公司作現場招募。大型鞋類連鎖零售店Walkershop人力資源部劉世恆表示，公司現時在香港共有40多間分店，由於看好香港的零售業發展，未來1年將會開設多24間分店，需要招聘近100名前線員工、店長及倉務員，填補農曆新年後的流失及新店需求。薪酬方面則會緊貼市場，並增加員工的福利：「除了加人工，其他的福利亦會盡量爭取，例如在上班時間給予前線同事輪流放星期六及星期日，增加醫療福利等。」
東海堂薪金比去年高5%
東海堂麵包西餅專門店人力資源主任雷詠儀表示，現時公司有50間分店，未來一年將會陸續再開分店，需要聘請大量前線賣餅員及麵包、西餅師傅，昨日則總共提供約20個空缺。薪金則會因應求職者的工作經驗及技能而定，整體而言比去年提高5%，最低的有5000多元，另外再加車費、膳食、儀容等津貼。東洋警備(香港)有限公司助理行政經理程寶徵亦表示，公司主要聘請警衛員及維修員，由於整體經濟好轉，今年員工薪酬亦會上調5%至10%。
昨日入場的求職者除了年輕人外，也有不少是4、50歲的中年人士。有求職者表示，農曆新年後空缺增加，希望能趁機轉份更好的工作，也有中年人士認為經濟好轉，中年人士找到工作的機會應該較大，故到場碰碰運氣。
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