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■其實，大學生找個工作並不難，難的是找一個理想的工作。
本報北京新聞中心實習記者 羅洪嘯
大學生，曾經的天之驕子，如今被戲稱為「工作乞丐」，落差之大令人困惑。當2006年413萬應屆生面對每月僅600元薪水的尷尬時，沒有人會想到四年的大學學習換來的是「大學生跳樓價」的處境。有人質疑人才大量過剩皆是「擴招」惹的禍，但更多專家指出，「人才錯配」才是問題的根源。當413萬畢業生拿著逾5萬元學費的成本，換取近乎農民工薪酬的同時，我們不得不深思，對於中國這樣人才缺乏的國家，大學生果真多得不值錢了嗎？而對於尚未「富裕」的我們，又能否承擔起如此鉅額的浪費？
據國家發改委會同六部委對當前就業形勢的分析表明，2006年勞動力供大於求將達到1,400萬人，比2005年增加100萬人。發改委就業司官員表示，2006年全國普通高校畢業生達413萬人，比上年增加75萬人，就業壓力進一步加大，高校畢業生依然面臨結構性就業難題。面對沉重的就業壓力，有的大學生甚至表示，只要給他工作，他寧肯不要工資。
真是「擴招」惹的禍？
1999年高校大擴招引起的震動許多人至今記憶猶新，當2003年擴招的第一批大學生走出校門而遭遇到前所未有的就業寒流時，一些人開始公開批評這次中國高等教育的「大躍進」。7年間中國的大學生數目呈幾何級數增長，可是當公眾面對如此慘澹的就業率，不禁要發出疑問：難道大學生真的過剩？據官方資料，2005年應屆生待業人數已達79萬，有人乃拋出中國高等教育出現「產能過剩」的論調，並認為就業難的原罪是擴招。
中國人民大學公共管理學院院長董克用質疑此說法。他說，雖然大學持續擴招，但中國18歲到22歲年齡段中上大學的人比率不超過8％。從全國範圍來看，受過高等教育的人比例也很小。然而隨著我國經濟的高速增長，社會對高學歷人才的需求將更大。
高教結構失衡致就業難
社會對大學生的需求每年也在增加。那麼，大學生就業緣何依舊難？社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉一針見血地指出，中國高等教育結構性問題導致了大學生就業難。中國不同層次的大學定位卻一樣，致使畢業生都在爭奪同樣的位置。
教育部高校學生司畢業生就業處調研員荊德剛也表示，今年畢業生就業雖面臨巨大壓力，但客觀地說大學生找個工作並不難，難的是找一個理想的工作。同時，高校畢業生就業結構性矛盾依然存在。畢業生在地區分配上嚴重失衡，東部省市吸納了全國半數以上的畢業生，而西部卻不足20％。勞動力資源「人往高處走、水往低處流」的屬性，直接導致了大城市、大機關、大公司、大院大所人滿為患，而艱苦行業、邊遠地區則乏人問津。
據《2006全國畢業生就業調查報告》顯示，畢業生最願意工作地區仍是京、滬、穗。2005年10月後在高校舉行的企業校園招聘會，場場「爆棚」，與之相比外地企業在上海、北京和廣東舉辦的招聘會有一半的「上座率」已實屬難得。由於上海、北京和廣東也成為一些海外留學生和外國畢業生的首選，可以預見，大學畢業生在上海、北京和廣東的工作機會爭奪將非常慘烈。
倡專案分流大學生
如何分流大學生避免過度集中，將是國家不得不解決的一個難題。荊德剛認為當前最有效的調控手段是專案帶動，國家可以通過諸如「大學生志願服務西部計劃」、「大學生進村、進社區計劃」、「支農、支教、支醫和扶貧計劃」等專案，合理調控和配置高校畢業生資源。
張車偉說，高校對學生的培育必須轉向培養技能型、生產型人才的領域，這樣才會有競爭力。市場將在此過程中起重要作用，慢慢引導高校走上適合自己發展的道路。但他坦言，在此之前的高校畢業生會為此付出巨大代價。
「高知」難就業易報復社會
眾專家表示，屬於高知識人群的大學生面臨就業危機為整個社會敲響了警鐘。勞動和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮警告說：「高知識人群的就業危機，不但會引起社會人力資源的浪費，而且還會影響到人們投資教育的積極性。更為重要的是，如果一群思維活躍的年輕人在步入社會的關鍵時刻連續遭受打擊，不但會引發他們對社會的敵視，還可能做出許多過激行為。」
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