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【本報訊】(記者 聶曉輝)勞顧會昨午開會討論最低工資及標準工時的問題，資方代表何世柱在會後表示，雖然不贊成為最低工資立法，但對於勞工待遇不足的問題，與勞方是目標一致，資方亦願以其他措施及做法達標。他認為，由勞顧會繼續磋商該問題會較策發會討論合適。
何世柱：不贊成為最低工資立法
勞方代表潘兆平及張國標稱，現階段的討論未有任何新進展，但重申其立場是要保障低收入工人，以目前來看仍只有立法一途。潘兆平透露，經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗在會上透露，當局會研究修改《僱傭條例》第64B條，加入董事「如故意及無合理辯解下」拖欠工人工資，需負上法律責任的條文。檢討範圍亦包括，有關勞資審裁處協助僱員向僱主追討欠薪的權力及每星期最少工作18小時，連續受僱於同一僱主4星期或以上，才可得到有薪假期等勞工保障的規定。
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